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トーソー株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 51.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 24.0歳)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(103件)
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:住宅手当の代わりに転勤手当が支給されるが、年々額が減っていき、最終的には手当がなくなってしまいます。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
オフィス環境:営業は一人一台iPhoneとiPadが支給され、常にデータベースにアクセスできる。定期的にパソコンも入れ替
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業について、部署や抱えている案件にもよるが、他の製造業に比べて少ないと感じる。年に数回、土曜出勤日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職であれば、ほぼ自由に休みを取ることができる。有給休暇についても、周りが休んでないから休みづらい
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上で基本的には土日祝日休みです。GW、お盆、年末年始もお休みです。繁忙期の3月な
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:役職が付いていても重々しい雰囲気はなく、部長、室長、本部長であっても気軽に話かけやすい。○○課長や○○室長と呼
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ちょっとした業務でも残業申請できる部署や却下され、結果サービス残業を行っている部署がある。個人評価は正当に評価
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:お客さんと関係を構築し,それを深くしていき次につながるという、営業の基本を学部ことができました。働き
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事が少々多いことでしょうか。ヘルメット等は必須です。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、メーカーであるという点が一番の理由。また、福利厚生もしっかりしており、休暇も
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:今までも似たような仕事をしてましたが、メーカーの会社なので注文が多いと感じました。特に月
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業展望:建築業界というなかで、確実に売上や利益は減少していっている。カーテンやブラインドメーカーは数社による寡占状態の
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:カーテンレールのシェアが非常に高く、売り上げが安定している。事業の弱み:カーテンレール以外のシェアが競合他社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
会社の安定性:業界大手なので、営業に行くと暖かく迎えてもらえる。門前払いされることはほとんどない。一方で、自分がすべきこ
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給や手当は一般的な上場企業と変わらないが、他の業界に比べて成熟した分野であるため、急な売り上げの増加がなく
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年齢が若いうちは月給は水準よりもやや高いのではないかと思う。反面、年次毎の給与の増加は微々たるもので、長くいれ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年で評価制度を確立しようとしているが、制度ありきになり実態ベースでの制度になっていない。 つまり、運用時

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:毎月一度、一斉清掃をしている。清掃の外注契約を行っており、毎日清掃をしている。事業場全体で5Sを掲げており
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私がいた頃よりも,もっと帰りが早くなっているようです。非常にワークライフバランスが取れるのではないか
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:若手の投与が少しづつ見え始めた。労働中間層の研修なども実施されるようなっている。 ハードルをジョジョに挙げて
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルの面では積極的に関わればレベルアップは可能であるが、それがか
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2013年時点の情報
会社の安定性:カーテンレール業界でシェアトップのため、大きな飛躍が無い一方で安定しています。また、業界がニッチなため大手
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与明細は配布されるが、その配布された明細の詳細が分かりづらい、その明細の中身を確認しても返答に時間を要する。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いが、年収を大きく左右するのは賞与。賞与は成果配分制度を導入しているので、会社業績(当期利益の予算
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の中身がきっちりと明文化(目標ブレイクダウンシートの導入)されて、評価する側とされる側が共通の認識が目
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
成長性・将来性:新築の持ち家着工戸数に大きく影響される体質。その体質からの脱却を数年前から志向していたが、結局叶わず、体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:人財育成においてのしくみができていないため、各セクションにおける後継者育成などもないため、組織担当者の人口
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はようやくここ数年でつけられるようになった。基本的に残業代をつけることは悪だという認識が上司に
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
働きがい:企画、人、モノ、金の、すべてを自分で、作り上げ、 それを強力に進める能力であれば、チャンスが、与えられやすい また
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:原則週休二日制なので、充実しているかと思われる。繁忙期は、輪番で土曜出勤になるが、当番ではないものは
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:比較的「休暇」が取得しやすい、長期の休暇も人事部が率先している。飛び石連休などは、なるべく結合して長期
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:社員でのレクレーションとして飲み会や旅行などのサポートとして費用を一部補てんしてもらえる制度があります。 ま

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 トーソー株式会社
業界 その他の家具・装備品製造
URL https://www.toso.co.jp/
所在地 東京都中央区新川1丁目4-9
従業員数 550名
連結従業員数 932名
設立年 1949年
資本金 1170百万円
代表者 前川圭二
決算月 3月
上場年 1996年
平均年収 575万円
平均年齢 41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

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時間

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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cover-rating
時間

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3795件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3195件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2759件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2742件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)