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ネポン株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 45.7歳)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(89件)
回答者: 回答なし/ 営業本部○営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
福利厚生:寮はない。住宅街補助出すくらい?よく知りません。財形貯蓄があるのは良い。退職金は一時と確定拠出年金を並行してい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
オフィス環境:女性陣に大きな派閥があり、そこに関与しない女性には辛く当たりやすい傾向がある。 人の揚げ足を取ろうと画策して
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
オフィス環境:フロアの掃除機は大掃除の時は必須、あとは個人の采配によるので滅多に掃除機をかけません。間食でお菓子を食べる
回答者: 回答なし/ 営業本部○営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは普通にカレンダー通りの部署と変則的な休みの部署がある(GWや夏休みなど)一部の部署が稼働してい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
多様な働き方支援:部署によって残業時間はバラバラ。 開発系の一部は深夜近くまで残業、毎週のように休日出勤している社員がいる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】制度はありません。労働組合で年に一度の定期大会があります。その際に飲み会があり、定期大
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート一つ取っても、承認者が無数におり、責任の
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部署の飲み会以外での飲み会の場はあまり無い。バス通勤している人は、バス内で盛り上がって飲み会に
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:開発系の職種となると、人手が足りないこともあってか年間通じて忙しい状況。フォローし合うという文
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:今は比較的働きやすいと思います。一般職で採用される女性は非常に少なく、続かない方が多いです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:何でも雑務は女性事務員の仕事と思っている社員が多く、本来自分ですべきことを事務員にさせることが多いです
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:管理職は一名のみ。 総合職は片手で数える程度で、それも最近になってのこと。 ほとんどが新卒入社で、キ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:売上比率が大きい部署の仕事は、業界トップシェアで営業として積極的に施策を作らなくても、来る仕事だけで
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:各人の考え方次第で、会社に求めてはいけない会社だと思います。働きがい:ベテランがどんどん去っていく中
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
教育・研修:最近は少しビジネスマナーなどの研修を取り入れている様子だが、全く足りていない。 ビジネスメールも出来ていない社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
会社の安定性:農用系は災害特需が無いと売上が悪い。 新規事業(クラウドサービス)に手を出しているが、売上は伸びず、開発出資
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
雇用の安定性:大手企業に転職し、ネポンに戻って来た方は新卒入社でした。ネポンは新人研修などを疎かにしてきた経緯があり、マ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:投資は多額の金額でありながら、軌道には乗っていない。 売上も伸びていないのに、次々と投資していく様子
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に依存するので酷い時は1回の支給金額が1カ月未満だったこともある。 また、自然災害(ビニールハウスの倒壊など
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部下の仕事状況を把握していない上司がいるので、その上司からの評価は低い。 こちらが連絡や相談、報告を行なっていて
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:増税や国や県などの補助金が出ると主力製品である農業用暖房機の売上が上がります。賞与は会社の業績をベースに個人査

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
働きがい:女性で管理職は一人しかおらず、女性の総合職も片手程度にしかいない(近年、女性総合職を増やしても片手でで人数のカ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりとしている印象。 昔の人事部長は世の中の動きを見て、法律や一般的に導入されそうな制度は先駆けて
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
福利厚生:昔、人事部の本部長を務めていた方が大変優秀だったので、法改正でこのような件が定められそうだとニュースで知ると、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:冬場のニュースでよく、「原油価格の高騰のため、野菜の値段が上がっています」ということを目にするかと思い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2000年時点の情報
事業での社会貢献:衣食住に貢献を考えていました。 食:農業においての貢献に重点がおかれていました。 空気を汚さずにできる農業
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:面白みの一つはプロジェクトや短期的な仕事を軌道に乗らせることです。毎日がイベントのように様々な仕事に携われるこ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:全くない。 逆に周りにビジネスマナーなどを教える状態である。 スキルアップは見込めず、女性はキャリアアッ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:中途入社の同僚に、公務員出身者がいます。彼いわく、「前職も地域に貢献していたけれど、ネポンは全国の農業用設備を
回答者: 回答なし/ 営業本部○営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によるがほぼない支援制度もないと聞く ※女性のみ働きがい:お客様や代理店様に喜んでいただけること
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しい人はいるので仕事の相談はしやすい環境かもしれません。女性には派閥があるので、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特になし。昼休みに野球部的な事をしている人や、テニスクラブがあるが、同好会程度のものです。ゴルフが好
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全社的に交流を持とうとする動きがないので、平日でも同じ事業所内の他部署間でも交流は盛んではありません
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
雇用の安定性:一度退職された方が再度入社してくるので、居心地が良いと感じる方は一定数いると思います。大手企業に転職された
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、男性も1名ではありますが取得実績があり良いと思います。時短制度もあるので女性には

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ネポン株式会社
業界 農業用機械製造(農業器具除く)
URL http://www.nepon.co.jp/
所在地 東京都渋谷区渋谷1丁目4-2URBANPREMSHIBUYA
従業員数 264名
連結従業員数 280名
設立年 1948年
資本金 601百万円
代表者 福田晴久
決算月 3月
上場年 1974年
平均年収 548万円
平均年齢 42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)