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野村不動産株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
hide-salary万円
(平均年齢 32.5歳)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(218件)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理
4.1
2022年時点の情報
福利厚生:一般的なものは通常の上場会社と同じように制度化されていることに加え、野村證券と同じ運用のため、30歳以上で年一
回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:組合の福利厚生が手厚いように思います。オフィス環境:おいしくないビルの食堂がございます。オフィスは全体的に暗い
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:さまざまな手当がありとてもいい。住宅補助、持株会、財経ありオフィス環境:フラックスでさまざまなスペースで仕事を
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり変わる印象。住宅系は、どうしても長時間労働になりがちで、一般顧客向けになるので、休
回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:20時以降パソコンを使う場合申請が必要でワークバランスを考えているというが、逆を言うと20時以降はで
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による。ライン系もしくは住宅の建築系は、5年以上前ほどではないが依然として長時間労働でないと成立
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手登用組織体制・コミュニケーション:オープンだと思う。ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はほとん
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:新卒を大切にする、育成に力を入れている。常に新しいことをやろうという意識がある。組織体制・コミュニ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:明るく、とても良い社風だと思います。仕事をする中で、たくさんの素晴らしい方とも出会いました。それぞ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:総務・事務系は、女性の割合が多く、正社員は育休や時短勤務をとる人もいたので制度が充実しているようでした
回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:リモートワークなども取り入れられているため働きやすさがあるかもしれません。しかし人は優しくありません。
回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:人によって仕事の量が異なります。楽をしたい人は楽ができる会社であり仕事が好きな人は仕事量がとても入っ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:宅建取得のための講習はとてもよかった。英会話レッスンの割引等、各種資格取得の機会もある。TOEICも
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成��・キャリア開発:研修や育成には力を入れている。自己啓発や、プログラムはとても多く用意されている。働きがい:成果に対し
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア開発がもっとできると思っていた。面接時には、総合職への転換を会社として推奨してる
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の立場としては、先輩正社員から仕事を教えてもらって同じ業務を毎日コツコツこなして
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会が本当に多いと思っていたが、本当の体育会は意外と少なく、ただ仕事的に体育会気質な部
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:安定したマンションブランドに加え、オフィスも近年ブランド展開し業界での地位を固めつつある。その他物流や不動産
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:・住宅のブランド性の高さ事業の弱み:・賃貸部門が弱い点事業展望:・今後も業界内では同じ立ち位置(順位)で事業
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の弱み:商業、ホテルは規模、センス共にまだまだ弱く伸ばしていかないといけない分野だと感じる。
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与面は非常に満足している。むしろもらいすぎているくらい。若手からの上昇幅は、非常に大きくトップクラスだと感じ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ボーナス比率が多い(年収に占める割合は35%前後)ため、業績の良し悪しでボラティリティが高めとなる。評価制度:
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:職制により大きく異なる。総合職は年数が経てば職務グレードが上がるので、リーダー職以上になればかなりもらっている

その他口コミ

回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:営業から直接吸い上げた顧客ニーズを事業に反映することを得意としている会社なので、ボトムアップの雰囲
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:入社10年目までは年功序列で伸びていき、入社10年前後で1000万を超える。若年次でも賞与で年間100万程度の
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:年に一度キャリアシートの提出があるが、家庭の事情などがない限り通っている人を見たことが無い。就活生で
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が激しい。繁忙期は業務量が非常に多く、毎日残業が続くことも多い。3月などは土曜日出
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、持株会等が整っている。住宅補助は独身・既婚者ともに新卒6年目まで。野村證券の保養所が使え
回答者: 男性/ 設備担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業本部設備課/ 課長
3.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:個人の力量で仕事をしている感じが強く、組織として団結して向かったいくビジョンのようなものが
回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 顧問
5.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制と実力主義であります。評価制度:歩合制と実力主義でありますが契約社員として実績は唯一の評価基準であります
回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 顧問
5.0
2022年時点の情報
福利厚生:契約社員として福利厚生は契約条件に沿う、会社の福利厚生と関係がありませんオフィス環境:契約社員として関係ないと
回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 顧問
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:契約社員として社風を気になることはありません組織体制・コミュニケーション:契約社員として契約条件を
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月給はほぼほぼあがらない。昇給すれば多少あがるが。また営業の手数料数字でボーナスが決まる。多い時で200万、少
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2014年時点の情��
福利厚生:財形、持ち株会、保養所、寮、、、それなりに揃っている。オフィス環境:新宿野村ビル。立地は新宿駅から距離あるので

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 野村不動産株式会社
業界 建物売買、土地売買
URL https://www.nomura-re.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル
従業員数 2122名
設立年 1928年
資本金 2000百万円
代表者 宮嶋誠一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

野村不動産株式会社の評判・口コミページです。野村不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、野村不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社レオパレス21
(3.1)
株式会社レオパレス21

口コミ(3225件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 管理課
給与制度:2021年9月まで勤務。昇給は直属の上司、その上の上司、そし... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.9)
住友不動産販売株式会社

口コミ(1670件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。確定拠出年... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.9)
株式会社エイブル

口コミ(1443件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いう... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.9)
株式会社アエラス

口コミ(1350件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:勤続昇給があり、1年毎にほぼ必ず給与が増える(遅刻... (続きを見る)

株式会社ユニマットライフ
(3.1)
株式会社ユニマットライフ

口コミ(1168件)

残業時間(月間)

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時間
株式会社東急コミュニティー
(3.0)
株式会社東急コミュニティー

口コミ(1138件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって異なる。人が足りているところであれば希望休を出し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.2)
株式会社ティーケーピー

口コミ(1035件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 貸会議室 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない... (続きを見る)

三井不動産リアルティ株式会社
(3.3)
三井不動産リアルティ株式会社

口コミ(955件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います... (続きを見る)

株式会社アーネストワン
(2.9)
株式会社アーネストワン

口コミ(887件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜18時が定時です。しかし定時に帰れたこ... (続きを見る)

大和ライフネクスト株式会社
(3.3)
大和ライフネクスト株式会社

口コミ(876件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間