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株式会社ナイガイの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(149件)
回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
福利厚生:デザイン職は特にない。オフィス環境:特に特徴はない。私が在籍していた頃は、サポート終了間近のWindowsのバ
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
福利厚生:退職金は長く勤続すればするほど増えるので良い方である。住宅補助は会社命令の転勤時にはちゃんと補助してくれる。し
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ=有休です。まとめて消化するよう依頼があります
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、時間調整はしやすい。3ヶ月の勤務時間数が決まっているため、3ヶ月毎に勤務時
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
社内制度:報奨制度に関しては、アイデア部門は個人の努力によるが、仕事上なかなか評価さにくい(結果が残しにくい)部門もあり
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
社内制度:サークルや慰安会など、レクレーション費がでる。また、社内コンペや成績による特別賞など、モチベーションをあげる報
回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:数年前の全盛期にあぐらをかいている印象。ただ、今在籍している多くの人たちは10年後くらいに退職する
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:新卒の比重が高く、居心地が良いので、在職期間はほとんどの人が長い。中途採用は5%未満なので、中途採
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力に自信が無いと難しいです。あと休日が平日になるので家族との旅行や
回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:下記、実体験です。女性社員がレギンス商品の試着をしているときに、スカートの中を、冷やかしで覗こうとして
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:最近は積極的に女性も雇用しているし、営業で時短勤務や育休の取得推進も努力しているように感じる。女
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がほぼいない。係長などマネジメントクラスもいない。総合職や営業で育休後の復帰が難しく、
回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:この先がない人がのらりくらり働くのがいいと思う。ここを退職した若い人たちは全然違う業界に行った印象が
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
働きがい:技術を習得するという面ではやりがいを感じる事があると思います。ただ、残業が当たり前で、この人数でこん作業をこな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員が多かった時期は色々な相談できる人は多かった
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
成長性・将来性:表舞台で活躍する製品の陰には、それを製造する時に欠かせない重要な役割を担うものがあります。 我が社の製品は
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
事業での社会貢献:専門性の向上を目指し、国際的な製品開発力を強化している私たちですが、実際にグローバルな視野に立って開発
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
雇用の安定性:仕事に精を出し過ぎて仕事のことばかり考えるようになると、燃え尽き症候群に陥ることがあります。当然、本人にと
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低め。残業代は出るが、年間の残業時間が決まっているためそれを、オーバーするとサービス残業をせざるを得な
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回でる。交通費や経費はすべて出る。年功序列なので、基本的には毎年給料が上がるところは安定している
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある人に仕事や高い目標が集中しがち。なのに基本的に人事評価はB判定(普通)にしかならない。不明瞭なこと

その他口コミ

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で実力主義ではない。実力主義にする方向だが、歴史が古いのが弊害になっている。業績が悪いと賞与は減る。昇
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:百貨店の営業は土日の出勤があったが、休日出勤はあるが、組合がしっかりしているので代休は取得出来る。多
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあったが、一応、代休はしっかりかんりされていたように思います。代休が消化されなかったときに
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は一部上場企業並で、まあまあ良かったですがボーナス水準が低いと思います。また昇給も低いと思います。休日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2000年時点の情報
雇用の安定性:退職してから10年以上経過するので現在の状況は不明ですが(この10数年でかなりの回数のリストラを行い社員数
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
会社の安定性:主力の靴下に関しては、商品のバリエーションも豊かで、品質も良く将来性、安定性ともに有ると思います。婦人服も
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2008年時点の情報
社長の手腕:2年前に社長が変わり役員も若返り、改革が進み念願の黒字転換が近い将来ある、期待感が生じてきた。縮小してきたビ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のメーカーと比べて給料水準は低いと思います。実力主義という事もあるのですが、推測ですが初めっからその水準て
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、出世に関してはどうか不透明。ただ女性も男性も関係なく言い合えるような雰囲気はある
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は難しいと思います。周りにいる人のほとんどは定年待ちの人ばかりなので、必死に仕事を
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
2022年時点の情報
事業の弱み:自社製品が少ない。事業展望:若い世代が続々と転職している。あと数年で定年の人がほとんどなので、新しいビジネス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】制服など又自社製品を割引を利用して買えます。社員用にまとめ買いなどのお得な案内
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】販売員は女性の方なので働きやすい環境だと思います。先輩方からの

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ナイガイ
業界 身の回り品卸売
URL https://www.naigai.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂7丁目8-5
従業員数 129名
連結従業員数 232名
設立年 1924年
資本金 2000百万円
代表者 今泉賢治
決算月 1月
上場年 1949年
平均年収 639万円
平均年齢 46.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7954件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7375件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5855件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3419件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)