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株式会社ナカノフドー建設の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.3歳)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(33件)
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理系のセクションは残業が少ないし、休日出勤もほぼ無い技術系は残業多い、施工職種は土曜は未だに有るし
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場はあまり恵まれていない若手社員を休ませるようにしているため中堅社員にしわ寄せが来ており、転職者し
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:概ね土日祝日は休めている多様な働き方支援:働き方の多様性はありません。
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:アットホーム面倒見が良い上司が多いまた色々と仕事の相談もしやすいし、社会人として大事な事も多く学べ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:ある意味、家族的な会社であると思いますが、古い社風であると感じています。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:本社勤務の方々(内勤)は非常に和気あいあいとしていた印象。イベント事も多く楽しそうだった。組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:内勤職となれば、女性は働きやすい職場かと思います。しかし、事務作業中心で、あまり仕事の成果を期待されて
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性比率も増えた印象女性管理職も何名か居たり、えるぼしを取得してる
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産後復職する方は多い。その意味では働きやすいのかもしれないが、無理に女性活躍を押し出している感があり、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修会をされていますが、手探り感があります。会社が求める人物像がぼんやりしており、成長できる環境とは
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社員が少ないから、頑張れば早めに要職につける機会が有る色々な仕事もやらなければいけないので、色々経験
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:とにかく覚悟があれば建設現場に関わる全てのことに関わることが可能
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
成長性・将来性:安定はしているが、謙虚な営業姿勢である為か業界の中でもあまり目立たない。 技術開発に遅れている。今後の業界
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
会社の安定性:東京のいわゆる中堅ゼネコン。土木は殆ど行なっていない。昨今の建築需要で売り上げを伸ばしているが、生産性重視
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:資格手当は非常に少ない、最近主任にも残業代がつくようになったがそれでも仕事の量に対しして見合った物を支給してい
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は割と高い印象賞与は低い各種手当も際立ったものは無い普通に生活していくには困らない水準評価制度:年功序列管
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般的な給与制度であると思います。評価制度:年功序列であると感じている。各役職での経験年数が必要なため、若くて

その他口コミ

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私がいた頃は休日は隔週土曜+日曜という目標のもと働いていたが実際はほぼ日曜休みのみ。工期が厳しい場合
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:私の場合大きい建物をやる事が多かったのでマンションとは違い仕様も様々で面白かった。大変だったが今振り
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:現場を担当するようになれば、直接客先との折衝や打ち合わせなどやれるようになると面白みが出てくる。下請
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
働きがい:長期に渡って完成させる物なので、一つの物件が終わった後は物凄い達成感がある。 また全く同じ物件はまずないですし、
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
多様な働き方支援:物件によって条件やメンバーが変わるので、仕事の進め方や事務所の雰囲気が毎回同じではない。 その為一概には
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:現場に女性社員がふえているがまだまだこれから、継続して業務につく社員は少ない
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】それは問題ないと思う。ただ、せっけずと言う基本があるので、デザイン的なものは難し
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】ママだと思う。ただ現場がメインだと、特定の上司や部下と一緒の期間が長くなるので、そりが合
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場から言わせるとその時の現場所長次第。3,4人で現場をやる規模

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ナカノフドー建設
業界 建築工事
URL https://www.wave-nakano.co.jp/
所在地 東京都新宿区住友市ヶ谷ビル 8F
従業員数 721名
連結従業員数 1367名
設立年 1942年
資本金 5061百万円
代表者 竹谷紀之
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 680万円
平均年齢 46歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社一条工務店
(3.7)
株式会社一条工務店

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)