Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:特に目立った特徴はない。オフィス環境:事業所により、綺麗な所と古くエアコンも効かないような所と大きく差があった
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】全員が集まらないといけないとわかっている日に、シフトが休みにされていたり、体や心の休
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない オーナー会社のため、オーナーが言ったことは常に正しいと思わないとい
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:祝日休みではなく、有休を使用する必要があった。そのため、祝日も全員有休は使えず、最低一人は出社してい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーが有り休日も勤務になっている為、休日に有給を使うらしく残念な部分。病気にもなれない、休
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日は毎日残業で繁忙期の夏は21:00~22:00は当たり前。土曜日も客から電話がかかってくる為、休
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昭和な社風。高齢者がただ居座っているような感じがします。年功序列なため、優秀な人は転職していく気が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:親会社が大手の不二工機のため、企業理念はしっかりしていると思われる。浸透しているかは別の話になるが。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:営業所は女性社員が1人のみ仕事も手伝わない、とても残念です。電話を取るだけの仕事でキャリアアップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し
1.5
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。電話に出るだけ。経理まがいなことをやってはいるが、本当の経理の仕事の人にとても申し訳
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
働きがい:昭和の日本のような体制が築ける。いくら能力があっても年功序列なので若手は辛いです。仕事できない年齢層の高い方が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:大手メーカーからの仕入れが多いが、大手メーカーならではの対応が多く柔軟な対応は期待できない。何が主流
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し
1.5
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアは、ためない。時間が無駄に感じる。働きがい:働きがいはない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:得意先様の時間に合わせるため朝早くから夜遅くまでとにかく配達配達、営業とは名ばかりスーツで出勤で作業服で配達成
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
事業の強み:ニッチ産業分野だが、低温や空調機器がメインなので今後も食いっぱぐれる事はないと思うが、メーカー直受が増えてし
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:商社の為、仕入れて販売しマージンで成り立っている会社。販売ルートにかなりの不安要素があり、そこを整理された
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がつかなかった。営業職には営業手当がついていた。退社後、残業代がつくようになったそうだが、営業手当をもら
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で基本的に安いです。色々業務やらせますが年功序列なので飛び級はないので、実力があっても評価されにくいか
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:みなし残業の為、残業代がほとんど出ない評価制度:明確な評価基準がなく、上司が評価するが内容が全く分からない

その他口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2005年時点の情報
働きがい:営業において個人の力だけでは為し得ない案件でも、チームとして一致団結して取り組むことを社訓としている。 そのため
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2005年時点の情報
社長の手腕:我が社の業績が軌道に乗り第一線で活躍できているのは、社長の手腕によるところが大きい。 社員に躊躇なく「間違って
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2005年時点の情報
会社の安定性:近年は、海外のエネルギー資源の高騰で国内のコスト軽減を重視するため、自然エネルギー事業に設備投資をしていま
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し
1.5
2016年時点の情報
事業の強み:なし事業の弱み:社員の不満が頂点に達した時、労基や法律が介入し、崩壊に追い込まれるほど軟弱。事業展望:無し
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】オーナーをいかに持ち上げるかを考えなければならないため、お客様よりオーナー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が一人で仕事をやり遂げると評価される社風があるため、レベルの高い仕事が下
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が一人で仕事をやり遂げると評価される社風があるため、レベルの高
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトから正社員まで、1日で終わるものから1泊2日で行う合宿研修まで社内研修があり
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【研修について】アルバイトから正社員まで、1日で終わるものから1泊2日で行う合宿研修まで社内研修があります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が大半。基本的には事務の仕事は個人で行う場合が多い
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】いろいろなメーカーの商品を扱っているためメーカーの担当者と仲良くしている方がいろいろな面で融通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】製品の事をわかっていないと取引先に売ることが出来ないはずだが、製品につ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じる事は無かった。上司はいろいろな工場などに関わっていたので出来た後に自分の納入
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:業界大手の不二工機グループの完全子会社であるため、会社の安定性は良いと思います。また、業界でも当社の知名度
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割にはという感じです。責任が重めの仕事が多く、残業も比較的多い方だと思いますのでもう少しあってもいい

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東和産業株式会社
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.towasangyo.co.jp/
所在地 東京都目黒区上目黒1丁目7-15トーワガーデンビル
従業員数 91名
設立年 1965年
資本金 84百万円
代表者 大久保勇
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

東和産業株式会社の評判・口コミページです。東和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、東和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!