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興和創薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円(平均年齢32.9歳)350~1000万円16
回答者の平均年収588万円
(平均年齢32.9歳)
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数16

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢33.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(94件)

興和創薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:家賃手当等の福利厚生は比較的厚い会員制ホテルの法人契約等使いやすいオフィス環境:全国に支店営業所がある会議室等
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口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:申し分ないと思うが、最近では独身者が長年住んでいると借り上げがなくなる事例はあ
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:製薬企業の中堅レベルだと思います。オフィス環境:製薬企業の中堅レベルだと思います。営業所の数は多めですが、もっ
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興和創薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30の勤務が基本残業は部署によるが、近年は比較的少なくなるように指示が降りている多様
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口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間11~12時間。月平均残業50~60時間(残業代支給は平均10時間くらい)社内勉強会の開始時
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口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:支店によっては平気で休日に講演会、研究会を行うところもあります。その際の代休はないことが多いです。休
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興和創薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン若手は中間管理職の動向がぶれるのを良く見ている合理的でないと感じても、事なかれ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:結果さえ良ければ何も言われないし、仮に結果が悪くても支店の決めたこと、例えば白内症手術のオペ立
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口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用、お友達人事など昔ながらの国内企業。一族経営の為、社長次第。管理職は上を見て仕事
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興和創薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育休等は積極的に取得が
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職なんて見たこともないです。優秀な人は
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口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性MRは結構いると思います。だいたい一営業所に二人のくらいの割合じゃないかと。まだ女性管理職は
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興和創薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:事業範囲の幅が広いことを活かして、希望が通れば全く別の部署に異動が叶う可能性もある働きがい:医薬品を
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口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:20代はやらせてほしいと手をあげれば喜んでやらせてくれる。成長機会はある。また関連会社への出向もある
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:MR経験を積む事ができた。働きがい:給料も変わらないし年功序列だし、この会社で働きがいを感じる事がで
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興和創薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】CSOのプロジェクトで派遣。【入社後のギャップ】中規模だが、糖尿病や抗脂血症の治療薬
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口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるい。イメージ通り
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったので考えが甘かっただけですが、社風なんて
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興和創薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の弱み:トップダウンによる事業展開事業展望:グローバルに
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口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:医療用医薬品部門では常に赤字を出している。パイプラインも少なく、絶対になくてはならないという製品がある
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口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:大きなグループの一翼を担っているという意識はなくはない。患者に対する意識をこの会社にいると忘れがちだが
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興和創薬株式会社の年収・給与の口コミ

口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 --万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であり、40代以上だと1000万は超える評価制度:年功序列制
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口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業界と比較するともらっているほうであるとは思う。ボーナス支給もそれなり。日当以
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口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬企業MRの中堅〜下位レベルの給料です。年功序列のため長く働かないと増えませんし、増えても大した事ない印象で
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 興和創薬株式会社
業界 医薬品・化粧品等卸売
URL http://www.kowa-souyaku.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋本町3丁目4-14
従業員数 1208名
設立年 1947年
資本金 100百万円
代表者 三輪芳弘
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

興和創薬株式会社の総合評価は2.9点です(15人の正社員の回答)。興和創薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。

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会社の総合評価

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資生堂ジャパン株式会社
(3.7)

資生堂ジャパン株式会社

口コミ(1567件)

平均年収(正社員)

473
万円

残業時間(月間)

13
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:資生堂は1872年日本初の民間洋風調剤薬局として... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.4)

アイリスオーヤマ株式会社

口コミ(1318件)

平均年収(正社員)

440
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に活気はあり、風通しは良いと思う体育会系じゃないとつい... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

口コミ(1139件)

平均年収(正社員)

825
万円

残業時間(月間)

41
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ビジョンケアカンパニー / 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に一般会社と同じであり、特に内勤は9:00~... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)

コーセー化粧品販売株式会社

口コミ(1108件)

平均年収(正社員)

335
万円

残業時間(月間)

14
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給、賞与は売上に応じて上がっていくため自分が頑張らないと給... (続きを見る)

株式会社アプティ
(3.2)

株式会社アプティ

口コミ(1080件)

平均年収(正社員)

457
万円

残業時間(月間)

40
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / AHR / 一般
福利厚生:住宅補助はよく入社したばかりの方が管理部と揉めています。入社... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.2)

ピアス株式会社

口コミ(928件)

平均年収(正社員)

379
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度があり、実態としても機能している。休暇も比... (続きを見る)

中央出版株式会社
(3.1)

中央出版株式会社

口コミ(846件)

平均年収(正社員)

374
万円

残業時間(月間)

41
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 日本語教師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:こちらも部署によります。営業ではノルマがあるので達成していな... (続きを見る)

アルフレッサ株式会社
(3.1)

アルフレッサ株式会社

口コミ(844件)

平均年収(正社員)

456
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / コンサルティンググループ / 主任
給与制度:全国転勤の有無などにより、給与レンジと昇格上限が異なる。ある... (続きを見る)

フィリップモリスジャパン合同会社
(3.2)

フィリップモリスジャパン合同会社

口コミ(815件)

平均年収(正社員)

662
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / FE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:直行直帰のスタイルになります。基本的にはカレンダー通りの休日... (続きを見る)

株式会社メディセオ
(3.2)

株式会社メディセオ

口コミ(774件)

平均年収(正社員)

445
万円

残業時間(月間)

26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / MS / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日当番があり配送で半日仕事をしなければならない。それに伴... (続きを見る)