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日鉄日新製鋼株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.6歳)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(164件)
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:さすが大企業なのでしっかりしています。結婚お祝い金や、出産お祝い金もあり、独身寮と社員(家族)寮も会社の近くに
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステンレス/ なし
1.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は新日鐵を意識して準備されてるので新卒で一千万くらいらしい。家族手当等の手当がない為本当に上場企業かしら
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:社宅、寮、保養所など整備されていたが、親会社への吸収や不況を背景に廃止の方向へ向かっている。オフィス環境:堺勤
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:給料面では確かに申し分ないほどもらえますしかし、休憩時間が極端に少ないです会社の方では休暇時間はあり
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日8時間の5連勤。曜日関係なく、平日休みも月のシフトによればあります。休日出勤はありません、休みの
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステンレス/ なし
1.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5日出勤の1日休みなはず。中番だと最終日の定時の翌日から夜勤なので休んだ気がしなかった思い出がある。
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:研究の場合、手を挙げれば大体のことをやらせてくれる。挑戦を歓迎する雰囲気はある。必要があれば予算を
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:とにかく声の大きな人間の意見が通る社風であった。組織体制・コミュニケーション:コロコロと組織体制が
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質であるため、年功序列と言った意味あいが大きい。ダイバーシティ・多様性:製鉄所であれば協力会
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:近頃は女性雇用が進んでいます。事務職にはもちろん、現場職でも知っている限り既に6名います。今後も増えて
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:製鉄所であれば女性にとっては厳しい環境と言える。重労働的な仕事もあるのでそこらへんについては懸念が必要
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:製鉄の現場は汚く、男性しかいないため。女性にはむかない。入社してもすぐに辞める人が多かった。
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に自分で意欲的に取り組まないと何も身につかないと思う。会社としての支援はほとんど期待出来なかっ
回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:最初で仕事を覚えてしまうとあとは基本的に同じ仕事の繰り返しになりますので、常に成長できるかと言われる
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:OJT制度は各職場に定着、職種別の教育制度を充実させようと、ベテラン社員を講師とした教育制度があった
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステンレス/ なし
1.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新日鐵の子会社だといかにもすごいような言われ方をしたが中堅規模の会社の方がよかったくらい
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術先進性を求めたが、旧態依然とした組織の下では願うべくも無かった。
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ステンレス/ ぺーぺー
1.5
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:一応以前勤めていた会社が愛知でど真ん中くらいの会社だったが、その会社に比べ何一つ良いとこ
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業の強み:一番小さい高炉メーカーで小回りが利く。多品種小ロット生産。事業の弱み:事業所が分散しているため同業メーカーに
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:現在の国内の鉄鋼業界は不況であるため、今後の会社の成長度は期待できない。強いて言えば日本製鐵に吸収されたため
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
事業の強み:顧客最優先志向が強く、ユーザーにはファンが多かった。」事業の弱み:事業戦略の不在事業展望:縮小均衡化
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステンレス/ なし
1.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は不明だが仕事内容により同じ三交代でも違いがある。環境、残業手当があるくらいだと思われる。年功序列と能力主
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回あり。人事考課もあり、現場の各班長が集まり査定している。比較的甘めで、班長が決めた評価に対して覆るこ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割には貰えると思いますが、残業ありきです。残業はやればつけてもらえます。平均20~25時間程度です。3交

その他口コミ

回答者: 男性/ 鉄鋼業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちにある程度給与は上がり、歳をとったあとはあまり伸びないようです。後期は役職等で給与がプラスされていくの
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は常昼勤務は約8時間労働、交代勤務は1勤、2勤、夜勤の4直3交代で24時間体制で行っています
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:早期退職制度がある。あった?住宅補助はない。寮は駐車場付きで8,000円とか。ただし築50年以上たっている、い
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については部署による。全社的に残業を減らせというスタンスであったが、増員や効率化のアイテムは無く
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳までは低い。30を超えると700万円ぐらいになる。評価制度:昇進は4年おきぐらいにある。3回昇格すると年
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
福利厚生:一部上場企業として、一通りお福利厚生は揃っていた(退職金、寮・社宅、持株会、保養所等々)オフィス環境:旧態依然
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的にはホワイトな労働環境だった。人によっても大きく異なるが、自分の場合残業はそう
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:自分が所属していた部署にも多種多様の国からのインターンシップ生がいたこともあって、ダイバーシティ
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:現場作業をしている女性は見たことがなかったが、入社当時は女性が働いてる部署は総務部が中心だった記憶があ
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:研究開発職の場合上司次第と言える。案件を多く抱えている上司のもとに就いた場合は、テーマが潤沢にあって
回答者: 男性/ 受渡/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部・生産計画チーム
2.3
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:古くからある企業ですし、巨大な装置産業ということでフットワークは重めかと。組織体制・コミュニケーシ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日鉄日新製鋼株式会社
業界 製鉄
URL http://www.nisshin-steel.co.jp
所在地 東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
従業員数 2586名
設立年 2012年
資本金 30000百万円
代表者 栁川欽也
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)