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日本電波工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.0歳)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(151件)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、社員寮、財形貯蓄、持株会、食事補助、送迎バスの運行、年間休日、営業手当など各種手当も揃っておりさすが大
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:本社がかなり綺麗で、居心地が良い。お茶や水なども無料で飲める点はありがたい。また安く弁当を注文することができる
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて良かったです。寮は出張用とかだと思います。住宅補助などは無かったので厳しかったです。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は、基本は土曜日と日曜日の週休二日制だが、月次の稼働日数の関係で、祝日等がある場合は、土曜日が出
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、年間休日も128日あり、ゴールデンウィーク、年末は長期休暇がある。またカレンダー通
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日が130日程ありメーカーらしく休みは多い。また女性の方は時短勤務してる方も多く、育休取得者も
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:自社の中で風土を良くしようと独自のプロジェクトを実施しており、近年ではかなり風通しが良くなったので
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:品質第一です組織体制・コミュニケーション:そこの部署によって全然違うと思います。昔は社員同士仲が良
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:のんびりした社風組織体制・コミュニケーション:社員同士仲の良い印象
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務者、育休取得者も多く皆さん職場復帰されることから女性に取っては非常に働きやすいのではないか
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務等の制度が整っていると思うので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:最低限、仕事になる程度の教育しかしてもらえません。それ以上目指すなら知識のある方捕まえて自ら教わりに
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発のために、通信教育を推奨しており、受講にかかった費用の一部について会社から補助が出る制度
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:なんでも任せてもらえるのでいい経験ができる働きがい:若いうちから大手企業を相手に仕事ができるので非常
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の給料は、一般的な会社と同等レベルであると思うが、入社後の昇給が他の会社と比べると
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:高付加価値製品開発を行うため中途入社したが、既存の水晶開発部門との連携がいまだできておら
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業界の中で安定性のある会社とおもいましたがじっさいは業績がわるく打開出来ない状態が長期に蔓延して
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
事業の強み:世界シェアトップクラスの技術力事業の弱み:水晶しかない事業展望:今度この業界は伸びていくと思われるが、競合他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:水晶製品自体がかなりニッチのため無くなりしないとは思う。また自社で水晶ブランク製造まで行っていることが強み。
回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:精密機器に必要不可欠な部品の製造なのでビジネスチャンスは無限にあるはずである。とくにこれからは5Gが本格的に
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この5年ほど全く昇給がない。多分他の人も同じだと思う。評価制度:会社への利益貢献に対しては正当な評価を得られて
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与もしっかり支給される。(今年は5ヶ月分)昇給もしっかりあり、営業には営業手当や出張した際の日当、家族手当、
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収:1000万直近では賞与が5.5ヶ月ほど評価制度:年功序列制度。

その他口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:4勤2休がほぼだったのでお休みは多かったです。ゴールデンウィークや年末の休みはあまりありません。残業
回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会、社員寮、社員食堂(工場のみ)オフィス環境:本社は駅の真横のビルに入っており
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退��済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は一般並みか、それ以上は行えていると思う。外部セミナーや、営業系、事務系も製造現場研修等が行われ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一部上場企業であるが電機連合加盟の同じ規模のライバル企業に比べて、給料水準がとても低い。賞与についても年間で電
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に給料水準が低い為、地元出身で家賃がかからない環境にない限り、家族持ちは残業代がないと暮らして
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:世界中の業界大手のお客様を相手の仕事となるため、非常に金額の大きな取引となりやりがいを感じる。海外顧
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、独身寮、財形貯蓄、社員持ち株会がある。オフィス環境:本社は都内23区の駅近くの賃貸ビルにあり、オフィス
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
福利厚生:家族持ちでも住宅補助は一切ありません。独身や単身赴任者向けに寮はあったと思う。オフィス環境:勤務していた狭山事
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:毎月始めに行う約30〜40分程男性社員は立ったままの全体朝礼を行う時も、女性社員には全て椅子を用意して
回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養手当残業は1分単位賞与:年2回評価制度:どちらかといえば実力主義だと思われる。昇進・昇格には、部門長の評価

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本電波工業株式会社
業界 その他の電子部品・回路・デバイス製造
URL https://www.ndk.com/jp/
所在地 東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
従業員数 707名
連結従業員数 3182名
設立年 1948年
資本金 5596百万円
代表者 竹内敏晃
決算月 3月
上場年 1963年
平均年収 553万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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