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日本電子株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 36.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 36.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 48.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 63.0歳)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(184件)
回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:退職金や住宅補助、持株会等大きな企業だけあって様々。今年から社内で確定拠出年金制度を運用するようです。また、ベ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、財形など基本的な大手企業にあるものは一通り揃っている27歳までは寮に入れる。ただし、実家からの距離に規
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:一通りはあるが特筆するものがない程度オフィス環境:昭和の町工場と思っていただければ問題ない築50年を超えている
回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって様々です。半導体製造装置の分野は人員不足にも関わらず受注量が多く、常に繁��期のような状態
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は一定数ある。有給もとりやすい。夏季休暇がお盆ではない為、他社とはずれている。里帰りや旅行のタイ
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 担当
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはいいと思います。ただし、生活残業が必要な雰囲気はあります。コロナウイル
回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列等の昭和の考えが残る会社です。最近はいい方向に向いてきましたが、まだしばらくはこの状態が続
回答者: 男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーで、昭和を感じる。とてものんびりしているため、他のベンチャー企業やIT企業、広
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署によっては暗い雰囲気、2,3年目で転職する若手が増えている。組織体制・コミュニケーション:コミ
回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の数は技術部門には少ないが、管理職になっている女性もいるので、正当に評価されていると思う。出産・育
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:最近は女性の採用数も増えてきている印象があるが、まだまだ比率としては少ない。
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 担当
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:周りにはほとんど女性はいません。他の部署にはそれなりに多いですし、産休などを取っている方もいるようなの
回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得等の制度はありますが、上から回ってこない限りなかなか取れないため、回って来ない人は資格等自力
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:言われたことを淡々とこなすだけであり、成長できる環境とは到底思えない。部下へのキャリアパスやスキルの
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:部署による部署で定期的に人が入り教育をしているところはそのような考え方があるが、部署の平均年齢が40
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社で教育制度が全くなく、非常に驚いた。見てやって覚えろ、という職人養成機関のような
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では色々な業務にチャレンジさせると言われたが、まったくそうではなかった。
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:世界有数の技術力をもった企業なのに古臭い部分がある。オフィスの内装も人も暗い雰囲気がどう
回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:5つのセグメントに別れているため、どこかがコケても他でカバーができるので業績がそこそこ安定しています。事業の
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:顕微鏡分野は今までに培ってきた信頼と実績があるものの、近年は利益を出すことが難しい���うである。代わって、医療
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
事業の強み:電子顕微鏡で世界トップシェア。事業の弱み:顧客志向が弱い。事業展望:全体的にアナログなので、ITをうまく絡め
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が少ないがその分賞与がとても大きい。5ヶ月分年に出るのでニ年目からは年間の賞与が100を超える。そのため
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列の為、仕事のできるできないに問わず給料は徐々に上がっていく。ガツガツ仕事をしたい人よりはプライベートを
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり良くない。昇進しても、リーダーになっても数千円程度しか上がらない。基本は残業代で年収を上げるイメージ、営

その他口コミ

回答者: 男性/ 医療機器事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス本部/ 管理職
4.3
2019年時点の情報
事業の強み:開発志向。画期的新製品が不定期に出る。事業の弱み:新製品がヒットせず、赤字化することがあり、15年程前にリス
回答者: 男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス勤務時間は部署によるが技術系の職場は遅くとも22時には帰れる。休日は毎年130日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:専門が狭くなるのでファーストキャリアとして適切かどうかはわからない。海外志望がある人にとってはフィー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:昔からの日本の会社っていう感じです。少し大きな町工場といった感じでしょうか。社員食堂もありますがおしゃれに
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、部署によってはほとんど残業がない。多様な働き方支援:リモートできる部署(システム系
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、社員は自由に出勤可能です。残業については働き方改革も注目しているため無駄な残業
回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:英語研修がある。働きがい:競争力のある優れた製品作りに貢献できているという感覚。上司が正当に評価して
回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助がある。独身寮がある。その他の制度については自分は正社員ではないのでよく把握していない。オフィス環境:
回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は十分と思う。手当は住宅手当がつく。この規模の会社として平均的・妥当だと思う。自分は正社員ではないので昇給
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
オフィス環境:メーカーなのに珍しく都内にあるという点においては良いと思う。建物は古いが、特に不満はない。会議室は数に限り
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列である為、良い成果を出す=昇進とはならないと感じている。同年代と比べて早く昇進

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本電子株式会社
業界 電子応用装置製造
URL https://www.jeol.co.jp/
所在地 東京都昭島市武蔵野3丁目1-2
従業員数 1920名
連結従業員数 3103名
設立年 1949年
資本金 10037百万円
代表者 栗原権右衛門
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 750万円
平均年齢 44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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