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日本曹達株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.7歳)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(92件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:そんじゃそこらの福利厚生じゃ立ち打ちは出来ないくらいにはしっかりしている。大手化学メーカーであって組合が強く、
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:独身寮はかなり良い。光熱費込みで5000円。組合員の間はかりあげ社宅もあり、実際年間プラス100万円程度の年収
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:独身寮や社宅は事業所によるが、月々の社員の負担はかなり軽い。社宅等は年齢制限があるようだが、住めるのであればギ
回答者: 男性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよい。残業はとても少なく、休日はカレンダー通り。有給も申告すれば好きなタ
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日+夏季休暇と年末年始休暇。長期休暇前後は有給休暇も取りやすく、使う人が多い印象。
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。むしろ残業してはならいのがきついくらい。有給も前日までの申請で簡単に取れる。上長
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの時代錯誤な日本メーカーの社風であると考えて良い。一年でも年齢や入社年度が若いと呼び捨てに
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的な会社であると思います。あまり新しい製品を出していないので既存の商品が売れなくなった時に窮地
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上層部の意向を汲み取って、それに沿った行動や発言をすることが社是のよう
回答者: 男性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的に女性は大事にされていて希望も通りやすく働きやすい。ただし、特別扱いされてる感じが苦手な女性は合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:一般職はほとんどおらず、殆どが派遣社員。入れ替わりも頻繁にある為、社内業務のノウハウが蓄積されにくい。
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産���理課/ 一般
3.4
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアは重ねられますが、開発は望めないと思います。資格支援の制度はありますが、社員の積極的な利用も
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社内で昇級に必要な資格試験費用を全額補助してくれるほか、カフェテリアプランという福利厚生の一環で外部研修など
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:本社地区は若手でも責任ある仕事をつけてもらえるので、個人の裁量で仕事がやれる環境にありやりがいを感じることもあ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就職活動で一番最初に内定が出たこと、事業所(研究所)の立地が良く、学生時代の経験がそ
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ローテーションされていない部署があり、特にそこにずっといるためにわざと引継ぎをしない文化
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般
3.4
2019年時点の情報
事業の強み:複数の事業展開していること、また、目に見えない形で人々の暮らしを支える製品を手がけているので、経営は安定して
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
事業展望:半世紀以上前から続く赤字製品を打ち切ることを決めて、医薬品/農薬にシフトしようとしている。そのための設備投資も
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:主力の農薬が特許切れとなり、海外市場を中心にオフパテント品の市場参入により、利益率が急落。その他の汎用化
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年一定の昇給。賞与は年3回あり、夏冬が固定。期末賞与が一回あり、基本的にこの賞与の上下によって年間の手取りの
回答者: 男性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全完璧な年功序列。よく言えば安定していて、人生設計ができる。悪く言えば、苦労して頑張る意味がない。評価制度:
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は夏、冬に加え5月に業績賞与あり。その名前の通り、前年度の業績によって変動する賞与である。業

その他口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般
3.4
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:総合職と一般職があり、一般職の昇給制度は昔ながらの定期昇給+春闘のベースアップです。人事評価も面談もありません
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全なる年功序列。100%年齢によって月給が決まり、評価は一切関係ない。40歳で管理職になるまでは、同業他社に
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:40歳手前で管理職の昇格試験を受験することができる。管理職に上がると給与は化学品メーカーの中間層よりもやや上の
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般
3.4
2019年時点の情報
福利厚生:住宅補助 :総合職のみ出ます退職金  :新卒から定年まで従事していた場合、かなりの金額がもらえますリロクラブ:
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で現場所属の人間はほんとに給料が少ないです。夜勤手当をしていないと遊べないと思います。また年功序列の会社な
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:各人の裁量で休暇がとれるので、ワークライフバランスはいいと思う。休暇の理由を聞かれることもなく、休ん
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア成長はこの会社というよりも、本人のやるきが一番だと思う。ぬるま湯的な部分で、ちゃんと給料がも
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
事業の弱み:農薬は有名。特に農家は同じ農薬をつかうし違う品種への変更はリスクが高いので、リターン率が高い他ケミカル事業は
回答者: 男性/ 専門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助を中心に福利厚生は充実している。オフィス環境:基本的に建物が古い。事務用品や実験用品などはほぼ自由に買
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:安すぎる寮 (ない事業所は借り上げ社宅)の存在が大きい。光熱費もかからない。これだけで5万/月くらい得した感じ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般
3.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思います。現場の交替勤務者は365日プラントが稼動していることが多いので、まとまった休

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本曹達株式会社
業界 その他の化学工業
URL https://www.nippon-soda.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1
従業員数 1311名
連結従業員数 2745名
設立年 1920年
資本金 29166百万円
代表者 石井彰
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 660万円
平均年齢 43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)