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テルモ株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(92件)
すべての口コミを見る(783件)
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり、住宅手当てあり(独身者に厳しい)、寮(湘南・工場地区限定)、財形貯蓄あり、社員持株会ありオフィス環
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は、東京在住か神奈川在住かで一万円/月違う。持株会は、わずかながら会社からの補助金がある。オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:各事業所の寮及び借り上げアパート、マンションあり。リゾートホテルとの提携あり。勤続年数20年、30年でのリフレ
回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日124日。工場は8月に夏休みあり。平日5日間、自動で有給休暇を消化させられる。GW、年末年始
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業拠点はみなし労働で、特定の業務以外は残業代がつかない代わりに、営業日当があります。講演会対応で、
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。部署にもよると思うが、ある有給は個人の自由に使って良い雰囲気がある。1時間単位で時
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署内、部署間での風通しの良さは良いと思う。各チーム、各課協力して問題に当たれる。法令遵守の意識は
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:品質重視であり、開発でのテストカバレッジはかなり100%に近く行う。その分リリースが遅れることがあ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:工場毎や取扱商品によってカルチャーが大きく異なる。手続きやルール、組織間の合意確認業務が多いため、
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:制度としては産休や育休など、取り入れられており職場復帰支援もある。男性でも育休取得している人も多いため
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性については働きやすいと思います。育休制度も全員もれなく取得可能であり、残業も強制されません。時短勤
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすい所。また、女性の社員がかなり多く、女性の方がやや権力を持っていると思う。大抵の女
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:現在は自ら自分のキャリアを考えて実践するように精度が変わりつつある。上司はそれを支援することが部下育
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:ここで働いた勤務を通じて同業他社においては同様のことができると思う特に医療というドメスティックな環境
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:正直テルモにしかない業務ばかりで、他の会社でも生きるようなスキルを得ることは期待しないほうがいいと思
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな会社でも同じだと思うが入社時に抱いていたこと通りのことができている人は少ない。逆に
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開発に携わりたいと思っている場合は入社後にギャップを感じるかもしれない。製品の維持管
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:開発なのに、色々やる新商品開発ばかりが開発ではないことを思い知らされるなんでもかんでも開
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:社員全員が医療を通じて社会に貢献するという企業理念を大事にしている。医療関係者からの信頼が高い。グローバルネ
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:医薬品、医療機器のどちらも取り扱っているため、幅広く展開できる。また、シェア率の高い商品も多い。事業の弱み:
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:コア技術、融合技術を活用し、グローバル市場での医療手技、意志へのサポートと通じて、患者様のQOL向上を目指し
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般的な会社と同様で特徴的なものはない評価制度:年功序列の感じはしないが、割合で評価が人数が決まっているため、
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は低めで、扶養家族がいることに対する手当などが加わり相場の金額になるので、単身だったり配偶者の収入が高い
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:2022年から新人事制度が導入される予定で、今後どう変わるかはわからないが、基本的には典型的な日経の年功序列。

その他口コミ

回答者: 男性/ 国内在庫管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーCVグループ/ 主任
4.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:典型的な日系企業。パフォーマンスは悪くても昇給していく。昇給は一定の所で頭打ちになるが、ある程度の年齢でそこそ
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛鷹工場品質保証部
2.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:比較的安定している。明確な評価基準も賃金テーブルも開示されていないため、よっぽど上司の言っていること、期待にそ
回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:保全、ラインは一生交替勤務であり夜間勤務です。夜勤は、睡眠障害、メラトニンホルモン分泌低下でひきおこ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:レジャー施設やショッピングの割引の福利厚生がある。社員持株会あり。入社5年目までは寮費1万円、6年目は寮費2万
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時では帰れない、残業30時間の方が多い印象です。休日はプロジェクトのピークで相当困っ
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:流行りのバイオデザインをベースにした進め方のため、ニーズから導き出されるコンセプトが在職する人員のス
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:カテーテルについては世界でも評価されており、現在も需要が伸びている。事業の弱み:カテーテル以外の分野では日本
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:社内外問わず研修制度は充実しており、自分に合った自己啓発を行うことができる。ただ、若いうちは個人の裁
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な印象。そのため、思い切った発想の提案や進め方がむずかしいと感じる。組織体制・コ
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は平均で月30時間程度だが、時期によって波がある。土日出勤や急な呼び出しはほぼないため、休暇
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は少なく、都内に住む場合は少し厳しいと感じる。持株会や企業型確定拠出年金の制度がある。オフィス環境:開

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 テルモ株式会社
業界 医療用機械器具・医療用品製造
URL https://www.terumo.co.jp/
所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1
従業員数 4908名
連結従業員数 26448名
設立年 1921年
資本金 38716百万円
代表者 佐藤慎次郎
決算月 3月
上場年 1982年
平均年収 753万円
平均年齢 41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6037件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4428件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3808件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3201件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

���崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3115件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3002件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2796件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)