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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:基本的なものは揃っていると思う。オフィス環境:営業所によって違うと思う。割と自由に整えられていると思う。
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:ある程度充実しているオフィス環境:営業所によるが、狭くはない。パソコンも1人1台あります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
福利厚生:社内規定での福利厚生はあまり充実していない気がします。所属組合での福利厚生を以って社内厚生としているので、一般
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:訪問相手が特殊であるので、訪問時間等は限られてくるため必然と残業が増えてくる。営業所によっては早朝、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先によって変わると思いますが、学校給食をメインとしているだけ有り休日は概ねきちんと取れると思いま
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は担当した顧客によって残業が多い人とそうでない人に分かれる感じです。また部署によって残業の有無が
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業所によって、1〜10まで段取りしていかないといけないため自分で色々したい人はやりがいを感じるので
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得に関して、援助してくれる制度はある。ただし合格した場合のみ。働きがい:困っている顧客の依頼を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.3
2015年時点の情報
働きがい:設計士と厨房を1からレイアウトし受注後、建築業者などと打ち合わせし施工、その後完成まで見届けるときはものすごい
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職(専門職)であることは分かっていたが、未経験でも大丈夫とのことだったので入社した。
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所によって、担当者が営業からメンテナンスまで対応していたところはあった。本社の人間は
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社ベース(東京)なので地方からすれば高いと思います。働き方改革で残業代は全額支給されます。各種手当も充実して
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験の中途採用の割には貰えている方だと思う。ただ、多いと言うわけでは無い。所長クラスになると、残業代も多くつ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署にもよるかと思いますが普通だと思います。 以前は低かったように思いますがここ数年は昇給も世間で取り沙汰されて

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:あまり下の意見を聞いて貰えず、上の考えで仕事を進める事が多くやる気が無くなることもしばしば…
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。色々な場所が安く使えたりしてました。持ち株もしております。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:教育にはあまり力は入れてはいないと思います。入社してすぐにするぐらいで後はなかったです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社と工場の休みが違うので本社出勤の時は工場事務の人が電話番が出勤してます。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が多く、大変でした。0時回ることもありました。残業代はしっかり出ました。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:研修とかありませんでした。入社して商工会の研修を2日行ったぐらいでした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。残業をしないと世間並みにならないと思います。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本調理機株式会社
業界 民生用電気機械器具製造
URL http://www.nitcho.co.jp/
所在地 東京都大田区東六郷3丁目15-8
従業員数 515名
設立年 1947年
資本金 597百万円
代表者 齋藤有史
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

日本調理機株式会社の評判・口コミページです。日本調理機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。ライトハウスは、日本調理機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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