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日機装株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 49.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(535件)
回答者: 男性/ 生産管理職掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助の補助金額が他社と比較して多く、助かりました。確定拠出年金や社員持株会など一般的な上場企業にあるような
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金や持株会等の福利厚生は一部上場企業として相応しく充実している。社員と家族が格安で使える保養所が山中湖近く
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:退職金有り、住宅補助有り、社宅有り、社員持株会有り、軽井沢に別荘有り、その他特筆する福利厚生は無いと思われるオ
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナ影響により働き方改革が実施され朝5時から夜10時までを通常業務時間として自由に働けるような仕組
回答者: 男性/ 生産管理職掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は比較的多かったと思います。部署にもよりますが、残業は少なかったです。所謂サービス残業や休日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり状況が異なる。店所のサービス員は急な呼び出しも多く苦労しているが、3-4年程前にコ
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一言で言うと保守的。市場シェアが高い製品を扱っているためそれでも良いという一面はあるが、自社で新事
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:末端の意見が通りにくいと感じた。挑戦する機会はあったが、残業して時間を費やす必要がある。就業時間内
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手の人が活躍できる環境かと思います。若手の内から重要な仕事を任されるため、責任は大きいですが、や
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:アルハラ、モラハラ、セクハラなどは聞いたことがない。働き方改革によって勤務時間の自由度も向上したため働
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職登用を謳っているが、実際、管理職になって管理職は独身や子供のいない女性だった。
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:各種能力開発支援プログラム(有料)が準備されているので成長機会が無いわけではない。ただ保守的な側面が
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:配属される部署によって異なるが、積極的に海外展開を行なっていることから、様々な部署で海外に関わる業務
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:幅広い業務を行うため、多方面での成長ができる。機械・電気関連の技術が自然に身につく。また、営業として
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業の立ち上げということで新技術に関われること、創造性やスピード性を期待して入社し、
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高額な給与を提示されて入社を決意したが実際入社してみると全然提示された額はもらっ
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業分野で高いシェアを持っており規模は大きくないものの技術力の高い世界レベルのメーカー
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:既に参入障壁が高い市場・製品で高いシェアを保有していることは安定性という観点で強みと思われる事業の弱み:保守
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:特殊な部品や機器を製造しており、市場においての占有率が高い。海外にも拠点があり、新しい市場を獲得していること
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:トップシェアの製品は多数あ���。昔から良くしていただいているお客様も多いと感じる。事業の弱み:新規事業が現在中
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:職位毎に職務給が違い、さらに同じ職位の中でも評価により給与の増減がある。ライフプラン積み立て金というものがあり
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年に1回で、賞与は年に2回となる。会社の業績によって賞与の増減はあるものの、基本的には安定した額が見込め
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給額については、毎年の評価によって前後します。しかし、多くの方は、標準の評定であり、差はつきにくく、年功序列

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】規模もある程度大きく、医療分野でシェアを取っている一部上場企業なので、社内のワークフ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日数が123日と固定のため、休日数が多い年だと年に数回土曜日が会社カレンダーで出勤日として設定
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
事業の強み:紫外線LEDなどの新事業に積極的に取り組んでいる。事業の弱み:いろいろな事業があるので、すべてが好調のときが
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:ポンプ、透析、航空、LEDと幅広いジャンルの製品を作っている。海外にも工場があり大量生産にも対応出来る。確か
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には年功序列な会社なので年齢がそれなりに上がってくればある程度の内容は自分で進め方を決め
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体を通して、特に不満に感じていることはない。若手のうちは基本給は他社と比較しても変わらず、世間一般よりは多く
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給はタイミングと運。うまくタイミングに乗れた為、賞与は倍になった。評価制度:昇格のチャンスは年に一回。比較的
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:県外からの就職の場合住宅補助あり。静岡の技術研究所には寮もある。通勤手当あり。退職金は確定拠出年金。オフィス環
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間内に帰れる社員、帰れない社員の差が大きい。多様な働き方支援:コロナ禍で在宅
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:毎年恒例になっている組織改革で、上司が長くても1年以内で変わるので評価に差がない。頑張っても頑張らなくても査定
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅手当補助は7割負担してくれる。引越し手当もでるのでかなりいい方。オフィス環境:本社はかなり環境は整ってるよ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日機装株式会社
業界 医療用機械器具・医療用品製造
URL https://www.nikkiso.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
従業員数 2153名
連結従業員数 8491名
設立年 1950年
資本金 6544百万円
代表者 甲斐敏彦
決算月 12月
上場年 1961年
平均年収 635万円
平均年齢 41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)