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日本電技株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 31.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.7歳)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(178件)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は長年勤めあげた人でも200万程度であるため、期待しない方がよい。会社都合で一人暮らしを余儀なくされる社
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は他の企業に比べて少ないです。そのかわりボーナスを良くしている印象。住宅補助はありません。転勤をすると会
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は20年務めた方でも200万ちょっとなので期待せずに自分で貯金するべきです。財界貯蓄は貯金額の5%、持株
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場担当の場合、繁忙期は残業、土曜出勤は当たり前なので会社と家の往復、プライベートは基本的に日曜日の
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:建設業界全体が数年後に、働き方改革による残業規制が始まる。それに向けた準備は会社として行っているので
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しくなければ定時で帰れますが、基本的に定時退社はないと考えた方がいいかもしれません。一緒に現場に入
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:現場常駐になると会社に戻る事がなかなかできないので、月に1度の課会でコミュニケーションを取
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任
3.5
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:先輩上司は気さくな方が多く、困った事など相談しやすい雰囲気があると感じた。社外の職人と接す
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:建設業のため古い考えの人が未だに残っている。会社として現代の労働問題を解決しようと試みているが
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私がいた支店はとても働きやすかったです。上司が女性と派遣社員を大切にされる方で、物腰が柔らかく相談もし
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は基本的に内勤になることが多いと感じる。割合は女性比率は全体の10パーセントくらいだと思う。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はほとんどが内勤にまわされますので、危険なことはないし、残業もそこまで発生しません。育児休暇を取得
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若い内から責任のある仕事を振られるので、成長性はあると思う。但し、計装設備というニッチな業界のため、
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:身体を壊さなければ、へこたれない精神とかは身につくんじゃないでしょうか知識については個人で自己学習し
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:計装の知識は業界トップの知識が身につくと思います。働きがい:商業施設やビルが多いので、規模が大きけれ
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と謳っていましたが(今は週休2日)、施工管理職は現場次第なので、会社は休み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:学習する機会も研修施設もあると言われますが、基本的に現場に掘り込まれて実地で学ぶしかあり
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:自動制御分野ではそこそこ大きい会社である事業の弱み:20代後半から40手前の人材が非常に不足しているためどう
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業展望:衰退していくことはまずないと思います。競合相手に大手の企業もありますが、技術力で負けているとは思えませんし、周
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:国内ではアズビル製品が強いので強みではあります。事業の弱み:アズビル製品に依存する為、アズビルの仕切りに利益
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給+残業手当+資格手当となっている。といっても資格手当は500円程度のものばかりのため、ほぼ基本給と残業手
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:2年目から賞与で貰える金額が跳ね上がります。業績次第ではありますが、自分の時は大企業並みに貰えており、同級生で
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:30歳までは昇給があるが30歳過ぎてからは評価による。個人の業務成果がよくても、支店業績が悪ければ評価が上がら

その他口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:施工管理は現場によって休みが変わります。小さい現場をいくつも持たされるので、自分でスケジュール立てる
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任
3.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬の年2回あり、これ以外にその年の業績によって奨励金が出ることもある。毎年何かしらの資格取得を推進して
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後1ヶ月は技術研修を行い、3年間のOJT教育や2年目、3年目のフォローアップ研修や支店ごとに新人勉強会が
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工事関係の部署であれば、現場によるのと自分の裁量に左右されるので3~5年程度仕事をこなして、覚えるま
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は管理職にならないとすごくすくないので、期待できない。転勤者には住宅補助があり、満期を迎える前にはまた転
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任
2.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は成果主義で、年に1回目標を立て半期に1度達成状況を報告します。目標は予算に関するものであったり、資格
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は建設業の中では普通ですが、夏の賞与は2.5ヶ月+��年の業績、冬は2.5ヶ月固定で、多い時は夏だけで7ヶ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったので時給でした。他企業さんに比べれば少し低いくらい。正社員の方は聞くところによると年収良さげでし
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィス内はとても清潔感があって綺麗です。空気洗浄機もオフィス内に等間隔で数個置いてあり、PCも頼めば購入
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2週間休みなく働いている同期や、休日日数が80日を切っているため怒られている上司や、残業時間が多すぎ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、それ次第となります。取り巻きの方は意見を進言するより、同意する方が出世している

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本電技株式会社
業界 機械器具設置工事
URL https://www.nihondengi.co.jp/
所在地 東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 6F
従業員数 798名
設立年 1959年
資本金 470百万円
代表者 島田良介
決算月 3月
上場年 2003年
平均年収 780万円
平均年齢 40歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電技株式会社の評判・口コミページです。日本電技株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、日本電技株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

口コミ(2168件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)