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東芝情報システム株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 55.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.7歳)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(162件)
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生面ではいろいろ提供があると思う。しかし、支社だと東芝社内ネットワークを使えない部署が存在するため、提供
回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
オフィス環境:5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)が行き届いた業務しやすい美しい職場だと思います。部署が壁で仕切られている
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、確定拠出年金(マッチング型)、財形貯蓄(3%の会社支給有り)、社員持株会(東芝で10%の会社支給有り)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はスタッフ系以外はフレックス勤務を行っています。少数の早出組と多数の遅出組に分かれますが。休
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コアタイムはありますがフレックスも利用可能です。勤務時間や休日出勤はプロジェクト単位で異なります。忙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。プロジェクトによって大幅に変わる。休日出勤や残業もあり。多様な働き方支援:リ
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私から見ると、それがわざとらしく見える。逆に
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上司の圧が強い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとりにくいダイバーシティ・多様性:特
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:攻める会社ではなく、保守的な部分が多い。組織体制・コミュニケーション:部門により差が大きいと感じる
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性だからと言って特に何かある訳ではないです(男女平等)。育休や子育て期間の配慮は良いです。女性の育休
回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:長い業務に就くことができたり、本社で勤務することができればスキルが身に付き昇進もできます。逆に、客先
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:先輩や上長に教えてもらう、という姿勢ではキャリアを築くのは難しい。常に自己啓発が必要で、そのための支
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格などの受験も実費。ただエンジニアなど学ぶことは多い。働きがい:特にない。
回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:東芝関連の業務を行うと思っていましたが、入社してみると外販作業が多く、派遣で客先常駐する
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーのブランド力の影響は大きいと感じた。入社前にはあまり考えなかったが、ギャップがあ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
事業の強み:特にない。事業の弱み:高齢化が著しく、技術力がある人、ない人で大きな差があるように感じる。事業展望:若年層の
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:車載関係が波に乗っているので、そちらの事業に携わっていればくいっぱぐれることはない。事業の弱み:アプリ開発の
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:最先端の量子暗号化が自社製品としてあるので、今後のセキュリティ分野で幅広く活かすことが出来ると思う。事業の弱
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:特に特徴はない。東芝グループならもう少し充実してても良い気はした。想像より手当は良くない。評価制度:業務に役立
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には基本給+役職手当です。首都圏のみ住宅補助金が少しでます。賞与は年2回で2か月/月+業績給です。最近、
回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:半期ごとに上長面談があり、昇進するために何が足りないか、どんな資格を取得する必要があるかを説明してくれます。あ

その他口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:細かくランクが設定されており、昇給、昇格は1つのレベル(17~18段階)をクリアしてから、昇給、昇格となる。役
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドックの自己負担額が増えてしまい、福利厚生の質が悪くなってしまったのが気にな
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:40代過ぎて管理職相当に昇格できないと、給料は頭打ちになります。ところが降格制度は存在するため、給料が上がる確
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:先ほど述べたとおり、各種制度はそろっているが、使いずらい雰囲気があった(今はわからないが)。多様な働
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長
3.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:職務遂行能力に連動しているとはいいがたいが、会社としての秩序維持には向いている制度である。評価制度:年功的運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:一通りの福利厚生がある。オフィス環境:立地条件はとても良い。駅から3分程で、外食する場合でも自由に選ぶことが出
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、年末年始の長期休暇があり、夏季休暇、ゴールデンウィークなども10日近い連休がある。
回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分から発信すれば実現してくれる社風です。自分から言わなければ、やってきた案件を割り
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:東芝グループのせいか特徴ある制度がなかなかない。ここが欠点であるが、逆に東芝より水準は低いが各種福利厚生制度の
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所属グループはやたらと残業が多かったが、他のグループは20時までにはほとんど帰宅している印象。業務量

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東芝情報システム株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.tjsys.co.jp
所在地 神奈川県川崎市川崎区興和川崎東口ビル
従業員数 2051名
設立年 1962年
資本金 1238百万円
代表者 渡邉一正
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝情報システム株式会社の評判・口コミページです。東芝情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。ライトハウスは、東芝情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

口コミ(7155件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6356件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)