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株式会社JALUXの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 30.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 30.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 21.0歳)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(122件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:年間四万円程度自由に使える金額があり、自社のネットサイトで買い物したり、接骨院の代金を当てたりできて非常に良い
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:育児・介護休業制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など。
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
オフィス環境:近くになんでもあります!ご飯食べるのも毎日どこ行こうか迷うくらいです!
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が推奨されており、比較的自由に在宅勤務と出社日を決めれるので、ありがたい。会社メールは自分の
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
多様な働き方支援:フレックスタイム制があるので予定がある日は柔軟に勤務することが可能です。また、海外とのテレコンの際は早
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制で日々充実しています。勤務時間も、他とは短く残業もありません。本当にホワイト!多様な働き方
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大きなビジネスをできると思って入社すると期待ハズレです。上の方ものんびりとした人が多く、やる気
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:航空業界ならではののんびりした実直な方が多い印象でした。商社ですがバリバリの雰囲気ではなく草食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
企業理念の浸透:そもそも部署ごとにやっていることがバラバラ過ぎて、会社としてどのような方向に舵をきっていきたいのか、理念
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。育休の期間も延長され、時短勤務の制度も整っています。またフレックス勤務を利
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なのでほんとに話しやすく毎日楽しい!そこが大きいです。
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ここに入社しテキパキ仕事をこなすことができるようになりました。人間的にも成長できたかなって思います!
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:教育・研修プログラムが提供されており、役職別の研修等の必須のプログラムに加えて、自分の関心に応じて選
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:若手にもかなり仕事を分け与えてくれるので、最初はきついかも知れないが、実力はかなりつくと思う。
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社員のほとんど女性だし大変そうだしとマイナスなことばっかり考えてましたが実際は
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.5
2008年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま欠員が出たので。倍率はかなり高かった。【入社後のギャップ】良い意味で良い会社
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:連休や日曜はすごい行列なのでふつうに人が並んでるくらいじゃ何も思わなくなります!そこがほんとに強みだとおもい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業展望:コロナ禍が明け復活すればある程度は安定的に稼ぐことができますが、世の中のスタンダードが変わっているため復活でき
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
成長性・将来性:様々な業界で「広く浅く」の事業を展開していますが、横の繋がりがあまりないため非効率に思うときがあります。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給と年功序列を組み合わせた制度となっているが、中身は非常に年功序列の制度となっている。ボーナスについてはコ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列役職者も含め、給与額はオープンになっているので、大体の将来の予想もたてやすい。業績が厳しく、賞与は年で
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:はっきり言って年収はよくないです!!!賞与は年二回、昇給は年に一回あります!!

その他口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制、祝日、家庭の日(5月1日)、有給休暇、リフレッシュ休暇等が定められています。また、健康宣
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり頂けるのは良かったポストによって残業時間はかなり差がある様に感じるが、コロナ禍は出勤時
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒総合職の場合、入社から5年経つと主任という役職が与えられる。実力に応じて昇格と聞いていたが、周りの話を聞く
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:会社としては女性にもっと活躍して欲しいようです。実際に私は1年目から大きい仕事を任せていただきました。
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはかなりとりやすい。何に2回以上海外旅行に行く人も多い。多様な働き方支援:リモート出勤あり。子育
回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空/ 主任
3.3
2015年時点の情報
事業の強み:大きすぎず小さすぎずの一部上場企業なので、一人一人の仕事に対する姿勢やコミュニケーションはとりやすいと感じた
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:JALの影響が大きく、ゆったりしていながらも割りと仲良く楽しく仕事ができていた。若い方も多く充実し
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所により完全に異なっている。定時で上がれる場所もあれば、食品系だと年末年始は
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休の制度が整っているので、休暇が取れると言う面では働きやすい。しかし、女性だからと、なかなかキツイ仕
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:来季から JALのグループになるので、 JALとしてはメリットが大きいと感じる。事業の弱み:昔ながらのスポー
回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空/ 主任
3.3
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が出ないので、関東出身者が多い。賞与も在職中はきちんと出ていたが、評価はその部署の目標達成に比例するの
回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空/ 主任
3.3
2015年時点の情報
福利厚生:退職金も拠出年金制度もあり、きちんとしていると思う。ただ、住宅手当が雀の涙程度。オフィス環境:普通の会社だと思

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社JALUX
業界 その他の機械器具卸売
URL https://www.jalux.com/
所在地 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 12F
従業員数 361名
連結従業員数 1985名
設立年 1948年
資本金 2558百万円
代表者 篠原昌司
決算月 3月
上場年 2002年
平均年収 742万円
平均年齢 42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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