Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)
すべての口コミを見る(135件)
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:交通費は月10万円が上限、住宅補助はない。福利厚生については利用することがほとんどない。オフィス環境:所属する
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:任期付きの身では一切手当などくれません。社会保険料などはきっちり控除してくれます。オフィス環境:環境はものすご
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:部署によって環境にかなり差があるが、20年以上前のオフィス家具を使っている部署がほとんどで、部分的に壊れて
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時間は自由に決められるので不満はないです。多様な働き方支援:週40時間を超えない程度の条件のみでそれ
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週六勤務が原則だが、学園行事(講義、オープンキャンパスなど)により祝日勤務もあり。多様な働き方支援:
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては月80時間を超えることもしばしばあり、20連勤を超えることも。決して「ホワイト」な職場
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:小学校から大学まで同じ敷地内にあるので、色々な年代の人と触れ合うことができます。組織体制・コミュニ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:三菱系企業の理事の力が強まっていて、なんとなくぎすぎすしている。成蹊大学出身者よりも他大出身者
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育・研究という事業の安定性が不可欠な経営形態が供する就労環境は社会
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚、出産でやめる職員はほとんどいないので働きやすいのだろうと思うが、法律上最低限度の制度しか整ってい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】教育・研究機関が生き残るためには、ターゲットとなる顧客層をセグ
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:所属している研究室はレベルが高いのでキャリアアップにはつながると思います。働きがい:教員としての仕事
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションの流れが可視化されていないため、ファジーなキャ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層研修が場当たり的dわり、組織文化や価値観の基軸を形成できない状況がある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】仕事に進め方ややり方が属人的であり、達成基準も成果品質個人バイアスが考慮される組織戦略の中で個人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者もいつまでたってもプレイングマネジャーから脱却できていないので、部下は責任を負
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の視座は全ての判断基準であり、大きな変化を望まない人間の特性が容易に仕事
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人は民間企業に比べると相対的に高いと思うし、全体としても決して低くはない。人によって大きな差が付くわけでも
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課について、相互信頼が得られる仕組みが構築されておらず、一方的な評価制度を思われる点が多々あり、一つの処
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の品質や成果について、頑張っても頑張らなくても給与に大きな差がないのはおかしい。

その他口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアをどのようなルートで検証して計画として整えるかのルーティングが管理職層
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:学校法人という旧態依然な組織文化は社会適応型の変化を疎む傾向があり、上意下達の範囲内で行動する人材を
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能であるが、実現までのプロセスを可視化しないかぎり具体的な打合せも始まらな
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】教育・研究環境としてのリソースには十分な資金を投入しているが、リソースをハンド
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】周囲の人財がすべてプレゼン対象であり、事業アピールする機
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して責任は問わないが、その対策も一過的に問題解決を行うことに特化している。また
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度を活用した結果から導く付加価値が問われておらず、断片的でフォローアップ
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】事業計画の実行プランを提案する機会は持っている。しかし、組織のビジョンが浸透していない中で
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
2.6
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:事勿れ主義。いろいろ改革を行う形だけは見せるが、そう簡単には変わらない。これはここに限った事ではな
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
2.6
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:いわゆる事務職なので、キャリア開発や成長環境というものは期待できない。OAスキルはどこでも鍛えられる
回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給はほぼ最低賃金。ただ有給100%消化、学園の夏季休暇中はほぼ休みの為ボーナスとの兼ね合いを考えると業務に
回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2015年時点の情報
オフィス環境:私立のため設備が非常に充実しており、清掃も行き届いている。古いままの建物もあり、学校という特性開放されてい
回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:学校行事の兼ね合いで年間を通すと土日出勤は多い。通常時期は定時帰宅ができるが、行事の準備時期は残業が

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 (学)成蹊学園
業界 高等教育機関
URL http://www.seikei.ac.jp/gakuen/
所在地 東京都武蔵野市吉祥寺北町3丁目3-1
従業員数 641名
設立年 1919年
代表者 佃和夫
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

(学)成蹊学園の評判・口コミページです。(学)成蹊学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、(学)成蹊学園への転職・就職活動をサポートします!

他の企業を見る
株式会社ベネッセコーポレーション
(3.6)
株式会社ベネッセコーポレーション

口コミ(2336件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発者 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わります。残業時間が多いことが前提となって... (続きを見る)

株式会社ECC
(3.4)
株式会社ECC

口コミ(1660件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スクールカウンセラー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:学校での現場の仕事は基本的に土曜日は仕事になります。平日と日... (続きを見る)

株式会社トライグループ
(3.4)
株式会社トライグループ

口コミ(1477件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:どんどん休暇は増えていっている状況はあるため、今後も年数が増... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

口コミ(1393件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専任事務 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 本部 / 専任事務
オフィス環境:教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書... (続きを見る)

株式会社ABCCookingStudio
(3.6)
株式会社ABCCookingStudio

口コミ(1294件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:実力主義で結果を残せばきちんと評価はされる。ただコロナで売り... (続きを見る)

株式会社栄光
(2.9)
株式会社栄光

口コミ(1233件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 教師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる... (続きを見る)

(学)河合塾
(3.3)
(学)河合塾

口コミ(1147件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 校舎運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半期に一回、人事考課面談が実施される。年度始めに目標設定をし... (続きを見る)

株式会社イーオン
(3.1)
株式会社イーオン

口コミ(1113件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教務責任者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 教務課 / 教務責任者
給与制度:年収は他の英会話学校と比べたら低い方ではないと思います。年齢... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループホールディングス
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

口コミ(1077件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社クラ・ゼミ
(3.1)
株式会社クラ・ゼミ

口コミ(993件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 指導員 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 子どもサポート
給与制度:仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業な... (続きを見る)