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NECフィールディング株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.3歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.0歳)
年収データを見る(46件)
すべての口コミを見る(456件)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は非常に豊富。近年はコロナの影響もあり、府中寮への入寮者数は減少傾向とのこと。オフィス環境:配属先によ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり。住宅補助手当の場合、結婚してから40まで賃貸のみ少しもらえる。こちらはもらったことがない。カフェテ
回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生は充実している。退職金、住宅補助(制限・期間指定あり)、寮(研修期間のみ)、財形貯蓄、NEC保
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しいため、ワークライフバランスは良い。しかし管理職はかなりの量の残業をこなして
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日もフル稼働のようなところもあります。営業やSIの方は基本的に土日休みと聞いてます。
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場で活動しているサービスエンジニアは時間外や休日勤務が多い。その代わり代休や時間差勤務は計画される
回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列。正し事務所内では実績に応じて、仕事を任されることが多くなる。組織体制・コミュニケーション
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:頑張る社員と高齢社員との仕事内容に格差があり平均年齢も高齢化している。若手が入社しても数年で転職し
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古風だが、今の時代に沿っている面があり働きやすいですよ。パワハラやセクハラなどは一切無し。女性も働
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間(出退勤)を自分の予定に合わせて調整出来たり福利厚生もしっかりとしているので、長い目で見ても働
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:作業で重たい部品、工具などを持ち運ぶのでカスタマーエンジニア職としては大変な部分もある。ただ、カスタマ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場ではないかと感じる。今まで複数の部門に所属してきたが産休を取得し、その後復帰
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部中部営業部/ 担当
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格を取るうえでは、試験費用や合格時のお祝い金があるため、個人の成長は行える。営業面でいえば、個々の
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格手当として、3回まで同じ資格費用負担してくれます。また、難易度によっては報奨金もでます。給料が増
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアの成長は見込めない。古いままの教育制度が続いており教育内容についても最近のオンライン教育と比
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な意味で特にない。ただ、営業職は配属先により残業が多く、不公平に感じた。安定していて
回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:修理・保守会社に技術者として入社したはずなのですが、いつのまにかSI営業になっていました
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入��理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社の入社説明時や採用HPの概要欄に入社後の社内教育やOJTが充実しており未経験
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:親会社からの人手が必要な案件は仕事を回してもらえるため、安定した案件が多い。また、ハードの保守や運用を基点と
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
事業の強み:全国対応の展開対応力は強みがある。事業の弱み:新技術の取り込みが弱く既存事業にしがみついており今のままだと将
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:全国にあるサービス拠点事業の弱み:NECと謳っているがNECからの実入りが少ない。現場のサービスエンジニアは
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全年功序列。賞与については営業職であれば、予算を大幅に上回ると期待できる。若手のうちは、10,000円毎昇給
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列。賞与に関しては親会社(NEC)に準じる。無理な減給はないが40年間の務めの中で1度だけ不況
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:27歳で基本給25万、ボーナス年間170万、残業込みで年収500万円程度。毎年昇給があり、5000円程度上がる

その他口コミ

回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。NEC子会社としての歴史が長く、その風土から抜け出せません。各事業部のマネージ
回答者: 男性/ 運用企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってまったく違います。私の所属する部署はほとんど残念がありません(出来ません)が、大半の部署
回答者: 男性/ 新事業企画、商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業部・商品開発部/ マネージャー
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも親会社の業績影響を受ける。子会社の業績が良くても親会社の業績が悪いと制限が加わったり下がったりする
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時差通勤、フレックス制度あり。有給休暇20日(うち5日は夏季休暇として消化必須、アニバーサリー休暇2
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:入社5年目までの福利厚生に関しては群を抜いて良いように感じるただ年功序列が強くペースを上げていくのにはそれなり
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
2019年時点の情報
事業の強み:365日24時関の保守体制が強みである。この保守体制は一朝一夕には作れない。社員のワークライフバランスにも配
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス課/ 主任
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:お客さま折衝が多いからサービス業でも務まるとおもいます働きがい:やはりお客さまからの感謝の言葉ですか
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス課/ 主任
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:さまざまな分野、職種が企業内にあるのでやりたい職種があるとおもいます。事業の弱み:新しいことを生み出すのが苦
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守エンジニアから見ると、ここ数年で明らかに風通しが良くなったと感じる。挑戦したいことが見つかれば
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:今でもハードでインフラを抱えるお客様は特に質の高い対応を求められる傾向にあるため、親のブランドを背負

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 NECフィールディング株式会社
業界 他に分類されない事業サービス
URL https://www.fielding.co.jp/
所在地 東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
従業員数 4681名
設立年 1957年
資本金 9670百万円
代表者 鈴木浩
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社スタッフサービス
(3.5)
株式会社スタッフサービス

口コミ(7511件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与、昇給にあまり期待しない方がいいが、入社したときの年収に... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

口コミ(6110件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルティングセールス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:「理念」を大切にし、共通言語を使用したコミュニケーションなど... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

口コミ(5102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:プライベート属性に応じた手当、扶養家族手当、住宅手当などは無... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

口コミ(4388件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:上司であっても、〜さん、と役職名なしで呼ぶことになっていて、... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.1)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

口コミ(4243件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:今季から多少賞与額が実績に応じて変動するようになりましたが、... (続きを見る)

株式会社夢真
(2.9)
株式会社夢真

口コミ(4190件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 技術業務課
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、毎年じわじわ上がってはいます... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.7)
株式会社リクルートスタッフィング

口コミ(4155件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどありません。ただ私の就業先では決算時... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.0)
株式会社ワールドストアパートナーズ

口コミ(3720件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗運営 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト制で、変形労働制。忙しい時は1日10... (続きを見る)

パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

口コミ(3487件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.4)
株式会社パソナ

口コミ(3408件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部 / 営業
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及... (続きを見る)