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株式会社コスモスイニシアの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年��� hide-salary 万円
(平均年齢 38.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 47.5歳)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(149件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
福利厚生:半期に一度、5連休を取らねばならない制度があるなど、休みは取りやすいと思われる。オフィス環境:フリーアドレスで
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があり、全額拠出、半分拠出、拠出しないから選ぶ仕組み。家賃補助、住宅を売る企業であるこ
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は基本的には確定拠出年金ですが、全額拠出、半分拠出、全額前払の3つから選べる。住宅ローンの利子補給制度が
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。リモートワークするに当たって必要なパソコンや携帯などは割と新しめの
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給はその日でもとれる。多様な働き方支援:リモートワークは上司が非推奨。17:30くらいに帰ろうと思
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
多様な働き方支援:部署によると思うが、リモートワーク自由、フレックスの部署が多いと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:とにかく風通しが良い。やりたいと言ったことをやらせてもらえる環境。ただコーポレート系、toC系の部
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:元リクルートの文化が根付いており、優秀な若手ほど卒業していく。卒業生が活躍しており、OBOGとの取
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレス席なので、比較的誰とでもコミュニケーションは取りやすい。ダイバーシティ・多様
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休の取りやすさや子育てしながら働く人への配慮や理解は非常にあると思う。最近はリモートワークも推
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の為の休暇取得制度などがあり、働きやすいと思われる。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育休を4回取ってる人もいたし、男性も1週間くらいとれる。育休明けは土日休みかつバックオフィスの部署に配
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:若手が挑戦しやすい風土ではある。つまり、一定の枠内での挑戦はしやすい。会社として既存事業の枠を超えた
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:働いている人の多くが向上心が高く、新しいスキルや知識を身につけることに対して前向き。資格の取得を推奨しており
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:個の活躍を尊重してくれており、手を挙げればチャンスは巡ってくる。逆に主体性のない人にとっては辛い環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと勢いのあるベンチャー風な企業かと思っていたが、良い意味で、ベンチャー感と大企業感の
回答者: 男性/ 用地仕入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。いい意味のギャップでいえば、思ってた以上に仕事を任せてもらえた。逆にいうと、自
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:大和ハウス工業グループなので、大和ハウス工業にくっついて仕事をしていればつぶれることはないと思います。事業の
回答者: 男性/ 用地仕入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:最近ではポートフォリオを拡大してる。事業の弱み:ホテルに舵を切っていたが大きなダメージを受けている。またなん
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業展望:会社としての強みが人材力しかなく流動的なので、今後どのように競争力を高めていくのかは疑問。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ごく一般的だと思われる。営業会社だが、営業成績と給料が過度に連動しない点は、よいわるいあるが、まあ安定している
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:いわゆるグレード制の昇給システムを採用している。グレードの到達基準は部署にもよるが定性的な評価が主。部署内の役
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:意外と若手は他業界に比べてもらえる。ただ大手ディベと比べるとやはり少ない。ボーナスは半期に1度で、年間表彰され

その他口コミ

回答者: 男性/ 用地仕入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くいうと、若手に裁量権はあり。自由。悪くいうと、放任。組織体制・コミュニケーション:社員は仲良く
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一方で正社員以外の雇用形態に関しては会社の経営陣からすると安い給料で働かせるためのコストパフォーマンス要因だと
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:フリーアドレスとはいえ荷物を置いて同じ席の場所取りをしている人も少なくない。文房具などの備品は名前を書いて
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:2年ほど前にオフィスがリニューアルされ、ベンチャーIT企業のオフィスみたいなオシャレな空間になった。席は完
回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --��円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は同業他社と比べると相対的には高いが圧倒的に高い訳では無いのでなんとも言えない。昇給は年二一回あるが実質は
回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
福利厚生:社員を大事にする文化があり、リクルートの文化をかなり聞き継いでいるところが大きい。また仲間を大事にするので会社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:フラットな組織であると感じました。先輩上司の
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日なので休むというよりは自分で判断して休むという感じ。自分の仕事に合わせて勤務時間を調整しているの
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも関西風。かなりウェットな人間関係でなじめない人も多いと思う。組織体制・コミ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:男女の区別なく仕事は与えられるが、「女性だから」という考えを持った瞬間に様々な障害が見えてくると思う。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
成長・キャリア���発:若い世代にプロジェクトを任せる会社なので、早い時期からプロジェクトを俯瞰で見ることができるようになる
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:実力主義に見えるが、実際は年功序列で能力に関係なく支払われている。成��優秀者を表彰する制度はあるが、必ずしも昇

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社コスモスイニシア
業界 建物売買、土地売買
URL https://www.cigr.co.jp/
所在地 東京都港区芝5丁目34-6新田町ビル 7F
従業員数 583名
連結従業員数 794名
設立年 1969年
資本金 5000百万円
代表者 高木嘉幸
決算月 3月
上場年 1986年
平均年収 728万円
平均年齢 37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社レオパレス21
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株式会社レオパレス21

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 管理課
給与制度:2021年9月まで勤務。昇給は直属の上司、その上の上司、そし... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.9)
住友不動産販売株式会社

口コミ(1699件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。確定拠出年... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.9)
株式会社エイブル

口コミ(1450件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いう... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.9)
株式会社アエラス

口コミ(1350件)

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:勤続昇給があり、1年毎にほぼ必ず給与が増える(遅刻... (続きを見る)

株式会社ユニマットライフ
(3.1)
株式会社ユニマットライフ

口コミ(1168件)

残業時間(月間)

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時間
株式会社東急コミュニティー
(3.0)
株式会社東急コミュニティー

口コミ(1146件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって異なる。人が足りているところであれば希望休を出し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.2)
株式会社ティーケーピー

口コミ(1035件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 貸会議室 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない... (続きを見る)

三井不動産リアルティ株式会社
(3.3)
三井不動産リアルティ株式会社

口コミ(958件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います... (続きを見る)

株式会社アーネストワン
(2.9)
株式会社アーネストワン

口コミ(892件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜18時が定時です。しかし定時に帰れたこ... (続きを見る)

大和ライフネクスト株式会社
(3.3)
大和ライフネクスト株式会社

口コミ(876件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間