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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:提携しているカード会社のゴールドカードが無料で作れる。また、従業員持ち株会がある。退職金も雀の涙だがある。福利
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:産休、育休など休みは比較的取りやすいそうです。アルバイトであっても社員と変わらず、夏季休暇と冬季休暇は比較的多
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っていたように思う。社員割引などもあるのであまり福利厚生で不満を言っている社員は見ていない
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されていないので、ワークライフバランスは良いといえるかもしれないが、薄給なので充実している
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗の社員は残業をよくしているイメージでしたし、祝日と被らないよう有給を取らなくてはいけなかったりと
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によるところもあるとは思うが勤務時間は基本的にアルバイトも社員も関係無く開店から閉店までで定時退
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:ロックである。組織体制・コミュニケーション:同じ音楽が好き、ミュージシャンが好き、同じ楽器の演奏者
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:アルバイトも社員も距離が近く趣味の業界なので基本的に販売員は楽しんで仕事ができるように思う。人間関
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:以前、障害者雇用の人が働いていたが、すぐにやめていた。事務をしていたらしが、よくわからない。正直
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。その分男性は割を食っている。
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:思います。アルバイトはどうか分かりませんが、産休と育休を取っても役職は変わらず今まで通り戻ってきた人が
回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性で働いているスタッフも多かった。基本的に業務には男女の垣根もなかったので女性にとっても好きな環境で
回答者: 男性/ 楽器店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 買取/ 買取
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:楽器屋なのでもちろんある程度の知識、コミュニケーション能力(スタッフ、おきゃくさん)、技術力(なくて
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:真面目な方はすり減る一方だと思いますが、この会社で働ければ精神的にはかなり強くなると思います。働きが
回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:楽器を販売することになるので興味のある人からしたら非常に貴重な機会も多い。働きがい:普段は中々目にす
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:高額商品を扱うので、社員はほとんどがそれなりのレベルがあると想像していたが、実際はキャス
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗の店なのでしっかりしていると思ったが、想像以上にいろいろ整備されておらず、がっかりし
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給ありと記載されているが、滅多な事がない昇給はない。また入社時に契約していなかった業務
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:音楽が好きで働いている人が大半なので、音楽に触れ合っていられると言う点では良いと思う。事業の弱み:基本的に企
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業展望:ギブソンの経営破綻の余波が未だに非常に大きく厳しい。ま��、札幌、仙台、立川等、店舗がものすごく減っている。また
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
2021年時点の情報
事業の強み:今後の業界的に伸びることはまずないため正社員を目指したり昇給はかなり厳しくなると思う。本社の経営方針もめちゃ
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バイトでの入社だとどれだけ頑張っても2年は時給は上がらないし売上目標に対して厳しくはないが人によって業務への姿
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは地域によっても変わるが基本的には最低賃金程度が多い。ただ売り上げた金額の月平均が良かったり何か強み
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一言で言えば薄給。主任になるまでは家のローンも厳しい。ただ、高額な楽器にはキャストにもインセンティブが出る場合

その他口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:楽器の販売なので専門的な知識は必要ですが元々楽器をやっている人ならば好きなものに囲まれている状態なの
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:この会社に限らず、楽器業界に入ったらおそらく先のキャリアは音楽業界の中で収まると思う。働きがい:やは
回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無いが販売の仕事になるので年末年始等の大型休暇は連休を取りづらい雰囲気。基本的には月毎
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みに関しては私が配属しされた店舗ではきちんと週休2日とれていました。残業も基本的には無しで、有給休
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:店長に理解があれば展示会やメーカーの研修に活かせてもらえるが、理解が無いと自分で勉強するしかない。働
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスは小売り店舗なので、駅近でとても便利である。しかしバックヤードは狭い。店舗も実際は古い雑居ビルの場
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:楽器が好きな人なら良いんじゃないでしょうか。組織体制・コミュニケーション:若者は基本バイトですが長
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで働くうちは生活は苦しいです。当時は新卒採用枠がありましたが長年働いているアル
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は自分の意思ではほぼ使えず、大半のスタッフが有給は溜まる一方、退職時にのみ使用可能。社員の方々は
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとによりますが、社員同士ですごく仲がいいところもあります。本社は部署によって違います
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.9
2022年時点の情報
働きがい:店舗では社員が積極的にアルバイト含め従業員の頑張りを言葉にして褒めてくれたりしたので、そういう時に働きがいを感

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社石橋楽器店
業界 スポーツ・がん具・娯楽・楽器小売
URL https://www.ishibashi.co.jp
所在地 東京都千代田区神田小川町2丁目14オーエスビル
従業員数 168名
設立年 1979年
資本金 50百万円
代表者 五十嵐勝則
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

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