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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
hide-salary万円
(平均年齢 46.0歳)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(177件)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
福利厚生:一般的な大企業の福利厚生、もしくはそれ以上ある。充実しているだけに、全てを把握できている人は少ないのではないか
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無は、同業他社と変わりない。オフィス環境
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:他のNTTグループと同じく、財形貯蓄、社員持株会等の福利厚生制度は豊富。オフィス環境:新宿、川崎、厚木、三鷹等
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日7時間半勤務。休日休暇は充実しており、ワークライフバランスはかなり良いと思われる。多様な働き方支
回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休もうと思えばちゃんと休める。多様な働き方支援:リモートワークは入社3年以上から。時間休が取れる。副
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい環境下にあります。管理職が積極的に10日以上の取得を促しています。また管理職自
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:改革は進めているものの、昭和を忘れられていないような一面もある。組織体制・コミュニケーション:社員
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:縦割り。技術者中心の社風。組織体制・コミュニケーション:社内イベント等社員間のコミュニケーションが
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもNTTです。古き良き時代の文化を引きづっているところがたくさんあります。管理職のほ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休休暇など、必要な制度はしっかり整っている。また、そのような休暇が査定に影響しないようにされている。
回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:他社に丸投げ案件も多く、自分のキャリアが上がるとは思えない。働きがい:普通の仕事をしている分には問題
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ここには書ききれないほどの支援制度があるかもしれない。働きがい:働きがいは感じていたが、文章化するこ
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術や語学のスキルアップ支援施策がある。働きがい:新たな事業モデルを自由に模索できる。
回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの会社なのにIT化されてない部分もまだ残っている。
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:トータルソリューション・IoT・セキュリティ・AI・DX支援など多岐に登ること事業の弱み:これといった弱みは
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:NTT研究所の技術を活用したビジネスが可能。事業の弱み:技術・特許はNTT研究所に依存。事業展望:外部企業と
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:研究所系の技術支援的な業務が全体の半分を占めていると思ってください。最先端の仕事をしたいと思っている方には非常
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当などにはこれといった特徴はない評価制度:昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義などは
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は業績と連動。評価制度:業績と能力の両面から評価。
回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通にもらえる評価制度:よくわからない人事制度

その他口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:対外的なビジネス環境に関しては、NTTグループ外との交流が大多数を占めており、役職にとらわれることなく、若手で
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2010年時点の情報
働きがい:仕事の内容もソリューションからNW、物性まで幅広く、さらには勤務地(ロケーションと言っている)も まちまち(約2
回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:NTTのグループ会社であり、顧客先がグループ内の企業であることから、それほど競争が存在しないカルチ
回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:NTTの制度を踏襲しており、基本的には昇給は年功序列で決まっている。また、業績が賞与に強く反映するような業態で
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】年度初頭に年間のスキルアップの計画を立て、それに基づいた研修を受講する制度であ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度に関しては、非常に充実しています。入社までに知識を全く備えていなくとも、全く問題はありません
回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:NTTの制度を踏襲しており、福利厚生は充実しているのではないか。年金含め、最低限の制度は整っている。オフィス環

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
業界 情報処理・提供サービス
URL http://www.ntt-at.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
従業員数 1972名
設立年 1976年
資本金 5000百万円
代表者 木村丈治
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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cover-rating
時間

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

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口コミ(7155件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

口コミ(6356件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)