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松田産業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 31.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.3歳)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(218件)
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:8年間は住宅補助が7割でる。転勤すればまた8年でる。一方で自宅通勤者は出ない。福利厚生が全体的に不公平。オフィ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:工場はとにかく設備が古く、設備にお金をかけない。壊れてから直すのが基本。5Sを推進しているが社員の意識が高
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実しており、とくに家賃補助が大きい。オフィス環境:業務上仕方ないが、どうしても町外れの工場地帯に事
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人や職場にもよるが、著しい長時間労働などは無いと思われる。残業が多いと面談なども行われるし、サービ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は116日と少なめだが(祝日のある週の土曜日は出勤)、有給奨励日もあるのであまり気にならない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務場所によると思うが、定時に帰っている。休日出勤は基本的に無い。有給も自由に取得可能。多様な働き方
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:あまり新しい雰囲気ではない。全体的には古風かもしれないが、古き良き伝統を大切にするゆえというところ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質。投資などに慎重。真面目。実力主義ではない。組織体制・コミュニケーション:事業部間のコミュ
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列、社長が神格化されている組織体制・コミュニケーション:トップダウン、異動による人の入れ替わ
回答者: 男性/ 食品原料営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の営業マンは少なく、特に営業所には男性の営業マンしかいない状況である。その辺りの考え方はまだまだ古
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:全体的にはまだまだ男性優位な状況だが、一部の事業部では女性営業マンが増えてきたり少しづつ変化が見られる
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇は取れるようになってきた。時短勤務が3年しか認められず、それ以降は一旦契約社員にされ等まだまだ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:これまでは入社年数による一律の研修が多かったが、最近個人で研修を選択できるようになった。働きがい:製
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任
3.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:あまり、オープンな環境ではないので、この会社で培ったスキルがそこまで、外部で活かせる様な雰囲気はない
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:業務に関する資格手当は全額会社負担である。しかし、何回落ちてもいくらでも出してくれる訳ではなく、一度
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど入社時とのギャップは感じない。良い意味でも、悪い意味でも真面目で堅い古い会社とい
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていない。工場であれば3K、本社であれば役所みたいな事務、営業はルート営業面接で
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりシステムが古い。何をやるにしても手続きが多く、判断に時間がかかる。よく言え
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:会社の規模が同業者と比較し大きい為、一部業界では知名度も高く、特に大手客先においてはそれが信頼にも繋がってい
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:新しいことに取り組もうと、社員から色々な新規事業の提案を受ける仕組みがある。最近始まった制度だが、賞品もあり
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:電子部品や工業品に貴金属が使用されている限り必要な事業。世界的に環境、資源問題が深刻になる傾向にあり、リサイ
回答者: 男性/ 食品原料営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、賞与は毎年右肩上がりであり夏冬合計で6ヶ月程度はあり。また、住宅手当も7割程度出る
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年5000円~7000円近く昇給していく。住宅手当は総合職限定だが会社7割負担の為、美味しい制度かと思う。評
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給と評価給を合計し,基本給となる年齢を重ねるほど,営業職と技術職で差が出てくる。借り上げ社宅制度があり,好

その他口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貴金属事業部/ なし
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合は勤務時間、休日については工場ごと、工程ごとに違いがあります。3交代制で24時間稼働し
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は年次と階級により決定して、賞与は年間2回でありました。基本給はあまり上がらず、残業代で稼いでいる印象です
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給のうちの基本給の査定が勤続年数より、年齢を考慮しがちで自分より3年後に入った15歳上の未経験者でも、入社後
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時15分くらいに出社して、8時半から朝礼、終業は17時半。トータルで1時間の休憩がある。ごく普通な
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:全体的に人間関係はフラットであり働きやすいと思う。しかし場所によってはきついところもあり、当たり外
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任
3.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は5.5ヶ月、残業代はある程度固定でしたが、きちんと申請出来る形にはなってました。住宅手当や、生命保険等の
回答者: 男性/ 食品原料営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は地域によって差もあるが7割近く出るため助かっていた。しかし、地域によって基準が曖昧でありその辺りは改
回答者: 男性/ 食品原料営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業であるので会社として行動を起こす際にもプロセスを踏む必要がある。最近社内の人事制度も
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:住宅補助は手厚く、また持株会などもありますので、一般的な部類よりかなり手厚いと思ってます。オフィス環境:新宿の
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:きっちり休暇は取れますが、職種によっては振替休日も取れないと思いますので、結局は自分や個人で何とかす
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:社歌を歌う文化があったり、少し昭和の年功序列的な雰囲気はあるのかと思います。組織体制・コミュニケー

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松田産業株式会社の求人リンク

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 松田産業株式会社
業界 非鉄金属卸売
URL https://www.matsuda-sangyo.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
従業員数 1047名
連結従業員数 1395名
設立年 1951年
資本金 3559百万円
代表者 松田芳明
決算月 3月
上場年 1995年
平均年収 591万円
平均年齢 37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7349件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5820件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5166件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5050件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3858件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3828件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3410件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2703件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
(3.2)
リコージャパン株式会社

口コミ(2551件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)