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株式会社アドバリューの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 42.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 42.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.7歳)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(88件)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:会社独自の福利厚生はありません。法令で定められている最低限のみになります。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:多少の雑談は、職場の同僚間の人間関係を良好に保つと思いましたが、それは一切許されませんので、オフィスは異常
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:残業時間は部署や時期、担当業務によって異なりますが、残業をする場合は事前に上司に申請をして承認を得たうえで行い
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普通に土日祝日は休み 残業は人によって長い 長い人は仕事ができないか家庭に居場所がないのではと思いま
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと謳っているが、固定休日は水曜日のみ。あくまで営業部内での話だが。代休は基本とれないし基準
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤事務職の方は募集内容通りに土日祝休みの方が多かった。ただ終日出っ放しで顔を合わせる機会も少ないの
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得している人がいます。また、復帰後は時短勤務をしています。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休は普通に取れそうな感じですが、社員数が少ないため、代わりに対応できる人がなかなかいなくて、産休を取
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:実際に育児休暇制度や産休制度を使用した女性者がいます。 育児休業からの復帰後は、時短制度を利用して勤務し
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:LED提案では飛び込み営業も行う必要がある。自分で顧客を作る頻度が多い為、単純な行動力、営業力が求め
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修制度などが特に無く、新入社員を受け入れる体制はあまり整っていないように感じます。また、それぞれの部署で会
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:期日がある仕事なので、勤務時間内にその日の仕事を終えることが出来た時はやりがいに繋がります。仕事内容もどこに行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:LED事業については永続的にできる事業ではございません。但し当社は様々な事業展開を行っているためその時代の
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:当職はマンションへのLEDの受注活動に携わっている。受注までの道のりは管理会社や管理組合を通しての活動
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:タジキスタン共和国やシエラレオネ共和国などの開発途上国へ、国際空港の航空保安機材の近代化及び貨物取扱施
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:男性社員については、完全年俸制になります。年俸を15等分して、12は給料、3は賞与になります。(通勤定期代は別
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:目標の達成率によって報酬が変動することにより自信の満足感を得られます。また、継続することにより会社内での評価も
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:毎年1年間の仕事の取り組み方を振り返り、翌年度へ向けての目標を立てています。人事評価は客観的に自分の仕事内容を

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:現在育児休暇中です。産前、産後休暇も含めて、安心して取得できる環境が整っており、復職も視野に入れてもらえるとこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:新規ビジネスの立ち上げ業務の中で、ビジネスプランの構築方法、フィナンシャル関連、リスクマネージメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:業務を通じて、能力の向上、知識の習得が図れる環境である。金融関連などの専門知識に関しては、外部機関を利用した
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:育児休暇の復職時に、時間短縮の勤務時間が選択できる枠があればより嬉しいです。(例)9:00~16:00と10:
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2015年時点の情報
福利厚生:【職場の環境について】引っ越ししてそんなに時期がたっていないことと、事務所のフロア面積と事務所内の人数がそんな
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:営業アシスタントとして、担当営業と一緒に受注が取れたとき、大きな案件が無事に終わった時、やりがいを感じます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:時短勤務などの時間を選択できるわくが増えると、仕事と家庭の両立がしやすくなるのではないかと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:業務が多岐にわたるため、様々な作業などを同時に進める必要があり、自己管理能力が身につくと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:自分の積み重ねた知識や経験を活かし、お客様によろこばれること。また頑張ろうと意欲がわいてきます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:照明のLED化はコスト削減につながる為、提案はお客様に喜んで頂ける。また、競合が無いサービスを社内で立ち上げて
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の為にある会社のように感じる。社長、営業と上手くコミュニケーション取れれば何の不自由もない。ただ、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
新規事業への取り組み:自称"商社"ですので、様々な分野が商材となるのが強みのはずですが、新規事業を始める際のリサーチ不足
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよりますが、女性スタッフでも連日20時以降まで残業していました。改善のため、水曜日は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:職場はキレイで、広々としたスペースがありますので、仕事を行う上では何の支障もないと思います。仲も
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:管理職は1名のみ。残りの人は管理部門か、営業後方事務です。管理部門の女性は繁忙時を除いて定時+α

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社アドバリュー
業界 電気機械器具卸売
URL https://www.addedvalue.co.jp/
所在地 東京都中央区八重洲2丁目7-12ヒューリック京橋ビル 5F
従業員数 31名
設立年 1974年
資本金 80百万円
代表者 藤田伸一
決算月 8月
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
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イオンリテール株式会社

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
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株式会社ユニクロ

口コミ(7365件)

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cover-rating
時間

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5848件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
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株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

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回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

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回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)