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すべての口コミを見る(42件)
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は基本ないと考えた方がいいです。住宅手当や扶養手当などはありません。まあ中小企業なので普通なんでしょう
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:他企業に比べて、福利厚生手当の部分が少し薄いと感じた。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:東京工場のほうでは、自販機が1か所しかなく、最寄りのコンビニ等が遠い為、休憩時間等に飲み物を買いたい場合、自販
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員同士、仲が良く仕事に対してお互い協力して進めていく環境です。一人で物事を進めるよりも、上司や同
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:当時は実力主義組織体制・コミュニケーション:当時は特に無し、個別にはとてもよくしてくれる先輩上司も
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:これまでは営業職で女性の採用をほとんどしていなかったが近年は女性の営業職も採用するようになった。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:当時は女性はほとんどいなかったが、少ない中にも役職のついている女性もいたので、実力があれば関係なかった
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せられるので自分でどんどん任されてやりたいという人にはすごく向いていると思います
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:最先端技術を用いて、業界をリードする事ができる。経営者や大きな会社の役員と直接話をする機会がある。自分が仕事を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:裾野の広い半導体製造において、さまざまな工程に携わることにより、機械・化学・物理など幅広い分野の知識
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:半導体やFPD、有機EL等世界的に活発な業界に携わっており、技術開発・向上に積極的。ニュースで紹介され
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:ハイテク産業をメインのターゲットにしており、常に最先端のエンドユーザー、サプライヤーとの協力、連携がある為
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:私共がお客様に納品する生産設備は、最終的に広く社会に出回る製品や部品等を生産する為の設備となります。ま
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与全体はまあまもらっているように感じるが内訳をみると基本給がすごく低いです。見込み残業分と都市手当で高く見え
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事制度が始まり、非常に透明性が高く、次に何をできるようになれば昇格昇給できるのかが分かりやすいため、モ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事制度が始まり、非常に透明性が高く、次に何をできるようになれば昇格昇給するのかが分かり易いため、モチベ

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:厳しい指導で心が強くなった、会社の制度として支援はなかったと思うが、一部の先輩上長からは個別に色々な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:私は営業職ですが、営業スキル以外の部分の部分でも経理・経営への考え方・海外取引(輸出業務)・契約事項
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:正直厳しい部分もありますが、非常にやりがいのある企業です。常に自分で考え行動し、新しいテーマ等や市場に対しては
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は実力主義、新規受注をコンスタントに取れる人はそれなりに高い給与をもらっていたように思う。評価制度:当時は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:装置の仕様や客先で製造される製品の専門性が高い業界です。本業種では自分たちよりも客先が専門知識を有している為、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:中小企業ならではの魅力である裁量権の大きさは自分を成長させることへ繋がると感じる。また、仕事へのやり
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
福利厚生:当時は特に無し、退職金制度はおそらくあったと思うが規定年数在籍してないので分からないオフィス環境:当時は特に無
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
福利厚生:圧倒的に女性が少ないので産休育休の制度があっても、制度を使っている例がほとんどありませんでした。制度自体はきち
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:客先訪問、見積り、受注、納期管理、納入、アフターサポートまでを一括で担当するため、個人に任される裁量は大きく、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
雇用の安定性:海外において半導体の需要はとても高く、受注もとてもあり、今期は決算賞与が出るほどの売り上げとなった。見たこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:商売は自分で作るものということを教わった。その意味で自分で成長をしていかなければならない。指導をして
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
働きがい:時運でやりたいと思ったことは何でもやらせてもらえる会社の為、裁量権が大きく、自身が役に立っていること、利益を出
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:弊社では、客先相手が海外の企業が多く、グローバルな環境下で働けていると思われます。部署や人によっては、自分の進
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級・職種別の透明性の高い人事評価になったことで、何をできるようになれば昇給・昇格するかが分かりやすくなった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2015年時点の情報
教育・研修:人事評価制度が透明性を持ったものとなり、若手の育成環境が十分にあります。裁量権は大きいため責任はありますが、

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気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ミクロ技研株式会社
業界 産業機械器具卸売
URL https://www.micro-eng.co.jp/
所在地 東京都中央区兜町MOCビル
従業員数 118名
設立年 1976年
資本金 90百万円
代表者 冨澤肇
決算月 8月
※ 一部、四季報データ参照

ミクロ技研株式会社の評判・口コミページです。ミクロ技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。ライトハウスは、ミクロ技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
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イオンリテール株式会社

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

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残業時間(月間)

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時間

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

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回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)