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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:寮はありますが、住宅補助は一万円のみなので、親元を離れ自立するのは現実的ではない。財形貯蓄や拠出年金など老後の
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当あり、寮あり、通勤手当あり、退職金ありしかし寮は会社から距離がある為、微妙かもしれません。オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
福利厚生:住宅補助1万円。以上です。オフィス環境:埼玉の工場は整っていたと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:連日早出・残業・休日出勤です。 それでも「仕事だから仕方ない」という風潮が社内に蔓延っています。 やっと
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務方の職種は土日祝日休みだが、一部の職種は土日出勤がある。ただ中小企業にしては有給休暇の取得難易度
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日も仕事です。GWや年末年始も仕事が入れば出勤です。有休の調整は割としやすいです。多
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:大人しい人が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり活発ではないです
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境だったと思います。それも部署によると思います。工場は風通しがよかったです。本社は分
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年代のバランスが取れていません。40~50代と20代が多いですが、そこを繋ぐ30代が少ないです
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
働きがい:エレベーター業は安定性が強い業種でコロナの影響下でも全く仕事がなくなることはない。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:検査資格者は手当が付きます。資格を取ればの話です。営業では受験資格すら無いので、格差を感じます。働き
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:定期的な外部セミナー講習がありました。人により、仕事がありセミナー受講が出来ない場合もありました。
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:教育があまりされていなかった。上司によると思いますが、放置する人もいたので積極性がないと
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:まずは成果に対する報酬。少なすぎます。仕事を頑張れば休日がほとんど無くなるので、プライベ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定している業種だと思ったからです。【入社後のギャップ】印象は大きく変わりませんでし
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
事業の強み:商材がエレベーターという安定性。仕事がなくなる事はありません。事業の弱み:安定性の裏返しで、バブルはありませ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:エレベーターを新たに設置したり、修理やリニューアル、メンテナンスまで一通り行います。小さいながらも自社で
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2010年時点の情報
会社の安定性:決して大きな会社ではありませんが、かなり安定していると思います。 昇給も毎年あり、賞与も年二回あります。扱
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大学を卒業して入社するにはあまりにも昇給や賞与は低く改善の見込みがない。評価制度:評価の基準は明記されているも
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は同業他社と比べて低いと思います。ボーナスは年間で給料の4〜5ヶ月分ぐらいだと思います。残業代をあてにして
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的に年功序列。成果はあまり反映されない。評価制度:基本的には年功序列。その他、横文字のよくわからない役職が

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:終電まで残業。休日返上。休みなんてほぼないに等しいので、たまの休みは寝て終わります。多様な働き方支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社した人の待遇はよい。ボーナスも年二回必ず出ていました。昇給も毎年あります。このご時世でも安定して
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】上の人は、男性だろうが女性だろうが対等に思ってくれています。 仕事のやり方も自分なりに変え
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安定して貰えていました。 が、評価の不透明な点は多々ありました。 基本的には年功序列のため、上司に恵まれ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【女性の活躍度】特になし。 女性でも、しっかり仕事をしていれば上の人は認めてくれます。 意見も通ります。その分
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐ取れます。事前に口頭でOK。その後、スケジュールボードに記入。 体調不良で急な休みに
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になし。 人数的に少なく、何故か皆、仕事を抱えようとしている傾向が強いため、仕事量
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】教育は特になし。 自分で試行錯誤しながら、自分のやり方を見つけるしかない。それはそれで
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。年に一度だけ全社が集まり、目標とかを発表し、その後、余興などがあり二次会に流

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社エレベータシステムズ
業界 一般産業用機械・装置製造
URL http://www.elevator.co.jp/
所在地 東京都練馬区春日町1丁目3-21ESTEM本社ビル
従業員数 93名
設立年 1971年
資本金 95百万円
代表者 冨田英幸
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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山崎製パン株式会社

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時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

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給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

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回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)