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株式会社DTSの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.5歳)
年収データを見る(96件)
すべての口コミを見る(585件)
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生(退職金なし、住宅補助なし、寮はある、財形貯蓄ある、社員持株会ある)寮はあるがビジネスモデル上、客先常
回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
オフィス環境:本社は駅からのアクセスが良いが、開発用支部は駅から徒歩10分くらいのビル数フロアなど、特別良い立地というわ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は大手の割にはあまりよくない。社員持株の購入の補助が少し高いが、それくらいである。オフィス環境:基本的
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 平社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちりでる。プロジェクトによって残業時間は違うが多くもなく少なくもない印象。有給もプロジェ
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。有給の消化率が管理職のKPIとして経営層から管理されているため、有給は基本的にし
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の能力によります。仕事が終われば好きに帰れる環境です。休暇は仕事に支障がなければ好きな
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的には、客先常駐なので会社の事に関心がある社員は少ない。組織体制・コミュニケーション:同期との
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二法人/ 一般社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:比較的年功序列の色が強いように感じる。組織体制・コミュニケーション:事業部によって別会社のように雰
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 平社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:実力がある人にはそれなりのポジションを任せられる。優秀な社員が多くないので優秀であれば前に出れるお
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:男性と女性の区別はなく、女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の管理職もいるので、女性にとって働
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:会社として、産休・育休の制度が整っているため、産後復帰して時短勤務する女性も多い。ただ、配属されたプロ
回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少ないため、精神的に働きづらいだろうと感じる。ただ、その分、女性の集団で起きるような面倒
回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業部/ メンバー
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:自分でやりたいことはやらせてもらえると思います。成果を出してもすぐ昇格できるとは限りませんが、、、適
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。研修用の子会社があり、若年層から中堅まで色々な立場向けの研修が用意されて
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア支援はしてくれている。やる気とか意識の高い人たちには向いてる会社だと思う。働きがい:客先での
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな業界の現場に携われると思っていたが、実際はほとんど同じ業界での現場に携わることにな
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の大部分が客先常駐のため、配属されたプロジェクトによって身につけられるスキルや昇格で
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:要件定義〜移行まで幅広く経験を積める人材になりたいと思っていた。また海外拠点もあるため、
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:アプリの保守運用は多いと思う。事業の弱み:基盤系のプロジェクトが少なく、基盤系に行くと現場が絞られる。自社製
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:プロジェクトによるが、事業が大きいことがある。事業展望:客先やプロジェクトへの配置転換がしっかり行われていな
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:金融事業事業の弱み:金融以外、業界に特化した強みが少ない。事業展望:売上高、1000億以上を目標にしている。
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年1回の目標設定後、年2回の評価・面談で決定します。現場に直属の上司がいない人等は、直接見ていない人に評価され
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は安い。賞与はそこそこ出るがコロナになってからはそれも下がってきているので、トータルで下がっている人がほ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二法人/ 一般社員
4.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料自体は並み。賞与も大企業の平均程度はもらえる。ただし、SEという職自体がそこまで給料が高いわけではないため

その他口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:企業年金(DC)制度、社員持株会などの一般的な制度や福利厚生はそろっている。会社がWELBOXという福利厚生の
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もあれば少ない場所もある。残業代は全額つくため、それに関しては文句はないがやはり無駄な
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:残業ありきの給料のため、残業がないプロジェクトだと年収はあまり期待できません。ボーナスは夏と冬にあります。入社
回答者: 男性/ 業務アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年2回計4ヶ月分夏と冬分けて支給されます。夏の賞与には業績賞与がプラスされるため、10万円程上がります。
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒採用で入社。給与は2年目になって 2000上がり、4000円の加算がついた。賞与は1年目は35万くらい2年
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般的な目標管理制度を導入している。年度の初めに直属の上司とすり合わせながら目標を立て、4半期毎に状況確認の評
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいるが、そんなに多いとは思わない。休暇は取りやすいと思うが、繁忙期などはそんな余裕は
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 平社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助はなし。寮はあるがアクセスがわるいところばかり。オフィス環境:基本客先常駐がおおいので顧客のオフィス環
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:地域手当、通勤手当、社内資格手当、資格手当、テレワーク手当有。評価制度:賞与は、年2回の目標管理で決定。給与は
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:社員持ち株会、財形貯蓄、確定給付年金規定、ベネフィットステーション、財形貯蓄、寮オフィス環境:本社以外は、駅か
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス、出勤時間を選択可、テレワーク有。有給休暇、特別休暇、夏期休暇の代わりとして、年3日連続で

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社DTS
業界 ソフトウェア
URL https://www.dts.co.jp/
所在地 東京都中央区八丁堀2丁目23-1エンパイヤビル 8F
従業員数 2967名
連結従業員数 5620名
設立年 1972年
資本金 6113百万円
代表者 西田公一
決算月 3月
上場年 1991年
平均年収 603万円
平均年齢 39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社

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時間

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
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富士通株式会社

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

口コミ(6356件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
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日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)