パパスの会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はライトハウス (3081)

株式会社パパスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
357万円（平均年齢36.9歳）	250~550万円	13人

回答者の平均年収	357万円（平均年齢36.9歳）
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	13人

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社パパスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社パパスの評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生:住宅補助は無し。年に数回某テーマパークに本人無料、家族半額で行くことができる。オフィス環境:本社は広尾に自社ビ

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株式会社パパスの評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:退職金、財経はあるが住宅補助や寮などなく地方転勤の場合は厳しい。ディズニーランド本人無料家族は半額で利用でにる

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福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

福利厚生:転勤などで、住宅補助は無し。家族があると二重生活になる。寮制度も無し、独身住宅手当ても無し、財形などはある。オ

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株式会社パパスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間、休憩1時間半、残業も接客が長引かなければほぼ無いのでワークライフバランスも良い

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

勤務時間・休日休暇:希望休が3回取れてほぼ通る。残業はたまに定時になる時にお客様がいらっしゃることもあるが10〜20分く

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、定時に上がれます。休みは基本平日ですが、スタッフの人数によってたまに土日祝日がやすみ

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株式会社パパスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:表向きは、良いイメージ。故荒巻太郎デザイナーを象徴としている。サスティナブルな活動を創業当時から実

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:最近は、サスティナブルにこだわっている。ブランドに誇りを持っている。組織体制・コミュニケーション:

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:個人売りよりも店の予算達成を重視していますが、それぞれの店の店長の采配によって個人で売って欲しい目

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株式会社パパスの女性の働きやすさの口コミ

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:婦人服部門は全スタッフ女性なので、店長や管理

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:生理痛でキツくても店頭に人がいなければ立たなければならない。休憩など多く取れることもあるが回している人

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:店舗によるが、多分本店のウィメンズだけは、働き

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株式会社パパスの成長・働きがいの口コミ

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援手当などは無し。入社後定期的に研修や勉強会も開催されるが、実際それが現場で活かされるかと

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:いままで、販売代行会社まかせなので、スキルアップなどの研修制度は無し、物産のグループ会社となり、ハラ

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:長い目でみると安定した感じがありますが、家族を支えるとなると給料は物足りないです。買い付けこら店舗デ

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株式会社パパスの入社前とのギャップの口コミ

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:世界のスーパーブランドと肩を並べるポテンシャルがあるが、セクションにもよるがコミュは無く

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

��コミ投稿日：2022年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:夏と冬で各7日休みがあるが連続して取れるわけでもないし、連休

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社の評価基準が定まっておらず、役職などは勤続年数で

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株式会社パパスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

事業の強み:日本製品それだけ。事業の弱み:営業部主体の運営方法。現場経験者が極端に少なく温度差がある。事業展望:それなり

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

事業の強み:ブランド力の強さ。年配の方々の支持が圧倒的で富裕層が多いこと事業の弱み:若年層への認知は低くとりこめていない

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株式会社パパスの評判・口コミ

事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:ほかのアパレルの会社と比べると福利厚生もしっかりしており、良いそうです。事業の弱み:お店によって評価基準、仕

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株式会社パパスの年収・給与の口コミ

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年収・給与

口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:同業他社と比較すると高い方である。年2回の賞与に加え、決算賞与の支給もある。評価制度:評価制度に関しては不明点

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株式会社パパスの評判・口コミ

年収・給与

口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:店舗予算達成、飛び抜けた個人売上がある意味評価のライン。ボーナス評価ミーティングもあるが店長とGMの最良で決ま

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株式会社パパスの評判・口コミ

年収・給与

口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。昇給は1000円程度。基本給プラス、ライフプラン手当というよく分からないものがつい

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会社名	株式会社パパス
業界	外衣・シャツ製造（和式を除く）
URL	https://papas.jpn.com/
所在地	東京都渋谷区広尾２丁目１－１４

従業員数	416名
設立年	1978年
資本金	36百万円
代表者	安田直樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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1		帝人株式会社 3.3 口コミ(563件)
2		東レ株式会社 3.3 口コミ(1252件)
3		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1073件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢37.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢27.0歳）

星5つ		0人
星4つ		3人
星3つ		7人
星2つ		1人
星1つ		3人

星5つ		3人
星4つ		3人
星3つ		6人
星2つ		0人
星1つ		2人

星5つ		1人
星4つ		1人
星3つ		5人
星2つ		2人
星1つ		5人

星5つ		0人
星4つ		4人
星3つ		7人
星2つ		1人
星1つ		2人

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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / ��社員 / 企画 / 一般給与制度:余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:中途入社はほとんどがアルバイトからのスタートとなり、約２～３... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売 / スタッフ給与制度:中途採用は契約社員からで年間予算が店舗の予算比を上回って社員... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンエー・インターナショナル口コミ(490件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員勤務時間・休日休暇：休日休暇は平日休みでいいと割り切らないと... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジャヴァコーポレーション口コミ(479件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / MD / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:良くも悪くも神戸らしさが強みの企業だと思います。も��と独自路... (続きを見る)

(3.5)	株式会社リンク・セオリー・ジャパン口コミ(453件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇：休暇はかなり貰える方だと思う。いわゆる土... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:退職金は一定の役職まで上がらないと、3年以上、5年以上働いて... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / エアバッグ事業部 / 製造給与制度:今年から人事制度が変わりました。よく確認してみてください。昇... (続きを見る)