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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はほぼない。扶養施設が日本国内に数件あり、安く宿に泊まれるというくらい。そして、引っ越しに関する手当が
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
オフィス環境:どの勤務地も駅から少し離れた場所にあるので、遠方からの電車通勤は、朝の出勤時間の早さも相まって大変だと思い
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
オフィス環境:倉庫スペースがあり、掃除を毎朝しているもののホコリっぽい部分はどうしてもある。
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝早いため夜はそこまで遅くならない。ただし、拘束時間はかなり長い。三週間に一回土曜出勤があるが、土日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝7時から夜19時まで働き続けます。営業の場合はさらに拘束時間が長くなります。PC強制シャットダウン
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝は早く基本的に7時から働く環境。終業時間を早くするように会社全体で取り組んでいる。業務部は休みの日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はあるが、そこまで強くはない。活気があり和気藹々としている感じ。組織体制・コミュニ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:みんなで助け合っていくというカルチャー、社風が感じられた。営業所によって雰囲気が違うと言うところも
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:読書感想文、モチベーションアップ株式会社のポスターを読んだ感想など、毎月5枚以上の小レポートを提出
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:物怖じしない性格の人が活躍している印象があるので人によると言える。今でこそ女性社員が多くなってきている
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でキャリアを積んでいるものがほどんどいない。業界的にどうしても女性には不向き、体力面でキツい、とい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のキャリアはほとんど整備されていないように感じる。基本的に女性は業務部として勤務し続けることになる
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:他の会社の社内SEと異なり、社内のシステムはほぼ全て自社開発のため、開発に費やす時間が非常に多く持て
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:対人折衝能力はかなり成長出来ると思う。働きがい:お客様との距離感が近いので、役に立っているという実感
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:取引先から褒められてやりがいを感じた。売り上げを作っていくためにどんなことが必要か考えることが大切と
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:取引先の人たちが怖い印象があったが実際話してみると優しい方ばかりでとても仕事しやすい。意
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは感じない。ただし、一つ挙げるならば男性社員において商品の搬入にでる
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業務部に関しては昇給はほぼありません。勤続年数によって役職が付くことによって昇給が決まります。また、年に3回賞
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与が年3回(夏•冬•決算)支給される。決算賞与はその年の業績に左右される。みなし残業代が支給されている。残業
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年3回あります。固定残業代を取り入れており、一定を超えた場合のみ残業代が発生しますが、普通に働いていれば

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社角産
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.kakusan-zo.co.jp
所在地 東京都練馬区平和台3丁目26-15昇辰ビル 1F
従業員数 103名
設立年 1972年
資本金 40百万円
代表者 角館慶治
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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時間

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回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
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株式会社ニトリ

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株式会社ファイブ・フォックス

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