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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生はあまり充実してない。オフィス環境:経費削減のためか、ビルの2階以上に店舗があることが多い。1店舗の広
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生は決して良い方ではないように思います。退職する社員もかなり多いですので退職金制度もありません。また、住
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
オフィス環境:基本的には雑居ビルで1階より安価であるため2階以上に執務室があることが多かった。執務スペースは8人ほど社員
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制なので多い時では月に11回とあります。土日も休みを取れたりするので予定は立てやすいかも
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸営業部
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店長クラスは休日に出てきて私が勝手にやってることなのでと休日出勤をしていた。上長がそれをやると社員は
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸営業部
3.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔ながらの働き方で残業は普通にあります。店舗によっては兵隊と呼ばれている店舗があり死ぬほど働くが売り
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるとは思いますが、上司からの圧が強く移動願いや辞めていかれる方が多いです。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが高い社員と、低い社員の差が歴然として成績に結びついている。比較的明るい方が多い
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸営業部
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:圧倒的に不動産業界の社風、身を粉にして働けば認められると思う。中途入社でもほぼ未経験でも誰でも入れ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は結婚をしても続ける方が多いですが、お子さんが産まれることが分かると、退職していきます。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸営業部
3.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって賃貸営業はとても入りやすい業界だと思う。売買ほど密になって顧客とゴルフに行くなどしなくてよ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【裁量の大きさ】使えない上司がたくさんいるので、上司レベルの仕事がこなせても上が留まり続けてるので自分の力量を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】面白みのない仕事をこなさなきゃならない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない、使えない上司が邪魔してる
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくお給料が安くもっと昇給してもらえたり手当が手厚くもらえると思っていた。
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:営業だったので、残業やノルマがあって厳しいイメージでしたが、私の勤めていた店舗の正社員さ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】やりがいという点で お客様のお役に立っている職業です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】同会社の営業所間で競わせるのではなく、他社と競わせるような組織づくり
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】プロパー社員の視野を広げていくことが大切
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:入社1年目の夏のボーナスはなかったと思います。ボーナスはあってないようなものだと考えておいた方がいいです。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は固定30万円、あとは歩合制。1月~3月の引っ越しシーズンはお客様が頻繁にお越しいただけるので、給与が良い
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:作業マニュアルが無いので人によってやり方が違う。 意見が統一されている訳では無いので判断基準が難しい。 やる事の範

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+歩合給です。主任や店長となると固定給が加算されますが、それ以外の社員は全国一律同じ固定給かと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日は来店するお客様が多いため、休日は火曜日と水曜日または水曜日、木曜日が中心であっ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時、基本給は30万円で均一。但し、歩合制となっており、1月~4月までの繁忙時期においては、成績が良ければ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:祝日、土曜日、日曜日はお客様が多いため、休日は基本的には火曜日、水曜日、木曜日に分散するかたちになる
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2006年時点の情報
働きがい:やった分だけ、目に見えて件数で出るのでやりがいはありました。私の働いていた当時は契約数に応じて、成果はボーナス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:様々な最先端の技術に触れて、挑戦してスキルアップ出来る。 打ち合わせ、設計、発注、組立、加工、納品、点検修理と 様
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】クレームになるような内容でなければ色々とチャレンジできます。 最終的には直属
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣でしたが、件数を稼げれば、ちゃんと手当てがでていました。評価制度:実力があれば、いくらでも上に行けると思い
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣でしたので定時出社のほぼ、定時退社でした。休憩の時間は前後しましたが、しっかりとれて
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:ほとんど男性ばかりの職場でしたが、女性差別とかはありませんでした。近くの店舗には、女性の統括責任者の方
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
2017年時点の情報
福利厚生:女性の出産や育休の制度をもって手厚くしていただかないと復帰してくれる社員がすくなくなってします。オフィス環境:
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務が終わらないと残業や休日を変更しての出勤が多く子供がいると非常に困った。多様な働き方支援:とくに

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 エイブル株式会社
業界 計量・測定・理化学機械等製造
URL http://able-biott.co.jp/
所在地 東京都新宿区
従業員数 42名
設立年 1977年
資本金 48百万円
代表者 牛山晴夫
決算月 11月
※ 一部、四季報データ参照

エイブル株式会社の評判・口コミページです。エイブル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、エイブル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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時間

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

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時間

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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)