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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:私が在職していた時は今もそうかもしれないが、赤字会社でしたので、職場環境をよくしようにもお金がかけられない
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:とにかく何というかトイレが水洗なのに臭いかったです。便器もひび割れがそのままでしたし、しかも電気が暗い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】製造部門、ピッキング部門などではあったが、営業や技術部門では無し。
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はとても多かったです。部門にもよりますが、全体的に40時間程度はあったと思います。休暇については
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
社内制度:残業食の斡旋があって、よい。研修の一環で、社外のセミナーに参加できる。持株会があり、かぶの購入に補助がでた。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
社内制度:ゴルフクラブなど、ある一部の集団が、私物化している。社内制度は、あまり充実していないようだと思います。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:働きづらいというところを強いてあげれば、女性の管理職がいないですね。基本的に女性の平均年齢は若いです。
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:そういう支援制度は全くありませんでした。自身の努力のみでキャリア形成していく必要がありました働きがい
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
働きがい:従業員が生き生きと働き甲斐を持って仕事に取り組んでいる環境ではありませんでした。評価制度もなかったです。ただ、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでというものの結局個人で評価されるし、途中で目標が大きく更に範囲が広がったりす
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2018年時点の情報
事業の強み:カスタマイズした電源を提供できるところ事業の弱み:原価のバランスが悪かった。不動在庫も製品・部品とも多かった
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2015年時点の情報
事業の弱み:業界3位のポジションにあり、スイッチング電源のオーダーメイドなモノづくりに強みがありました。ですが固執し過ぎ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】勤め始めて あまり時間は経っていないが、社員間の挨拶もしっかり行っている。協力し
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事評価に左右される。達成したとしても微々たるものです。年俸制評価制度:実力主義。降格される人もたくさん
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、ボーナスはない。給与も基本給+能力給になっている。残業代はみなし残業代として20時間分が能力給に
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】こと給料に関しては期待しない方が良いと思うが、会社としてはおかしくないです。

その他口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係です。認められたい一心で過剰に過大誇張される人は能力がある
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】セクションによって変わると思います。 内勤主体のセクションと外勤主体のセクショ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】開発案件(技術)主体でしたので最終的にチームですが私個人的には五部五部です。 通常
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全く成長できる環境ではない。会社のシステムが構築しておらず、新人を育てる状態では
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】はたらきづらい初めての営業職で教育はしてくれて、同世代も多かったが納期が悪く営業に行っても
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】初めての営業職だったのでチャレンジまで行かないというのもあったが、新しい事
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】ありますが温泉旅行とか等なので社員よりパートの参加がおおいです。 40以下のひとはそ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスではなく、結局こうやれという話になってくる。そうしないと仕事
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えますが聞きいれてもらえるかはわかりません。 最終的には何も進展ない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やり方次第では目指せます。電気のメーカーなので、技術的な勉強は自然
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分が何をしなければならないのか、探したり、他の人のヘルプにすぐまわれるよう

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 イーター電機工業株式会社
業界 ユニット部品製造
URL http://www.eta.co.jp
所在地 東京都大田区本羽田2丁目16-10
従業員数 66名
設立年 1979年
資本金 1718百万円
代表者 髙橋洋
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
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日産自動車株式会社

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回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
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トヨタ自動車株式会社

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回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)