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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.9歳)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(329件)
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は良いほうだと思いますが一点、住宅補助が出ません。これは給与でカバーできていますが、転職し始めた人は少
回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:退職金やストックオプションはあり。引っ越し補助や住宅補助は無いことが多い。親会社がUS企業のため、日本のような
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は一切なし。交通費は支給される。ストックオプションは米本社の制度と同様のものを利用でき、毎月給料から天
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日9:00~17:30 繁忙期は休出があるが労基法の範囲内多様な働き方支援:事務職、間接の人は
回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:客先にもよるとは思いますが、土日祝は大概休む事はできますが、客先都合でGWが潰れたりすることがありま
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
多様な働き方支援:在宅勤務も可能で打ち合わせ等は家からでも行える環境は整っています。変則勤務もありますが部署によって色々
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は大いにある。業務過多になる傾向はあり、間接業務がその原因と推測される。風通しは良く
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:外資系企業、日系企業の両方の風土があると感じます。給与水準は高く、「仕事に対しての給与」とのことな
回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れる傾向がある。逆に言うとルール変更がままあるのでルール把握と柔軟な対応が必要組
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:業界的に男社会であり、女性のエンジニアの方はほとんど見かけない。事務系の職種だと半数以上は女性の印象を
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:サービスエンジニアだとよっぽど体力がなければ女性にはきついです。男性の私でも普通にきついです。半導体装
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:現場作業だと、重いものを運んだりするので、女性だけでの作業には限界あり。女性はほとんど事務職に就く。
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:チームや先輩から仕事を盗むという教え方、また自信でマニュアルを確認しようとすると注意されてしまう環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:3ヶ月以上続いたら、忍耐力がとてつもなくあると誇れると思います。仕事をもし覚えられれば、そのままその
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:トレーニング環境に乏しい現実があるように見える。たしかに中国のトレーニングセンターに行き学べる機会も
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社内同士の人間関係が複雑。部署間の考え方の違いにより対立が見える。新人はその対立のせいで
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はずっとエンジニア職でいると思ったが、いつの間にか管理職になっていた。入社時は管理
回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系と言うことで成果主義というイメージを持っていましたが、実際は上長をはじめ周りとの人
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:新しいビジネスへの取り組みは早い。かなりのスピード感で業務が進んでいく。事業の弱み:会社が大きいがゆえにそれ
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:グローバルで組織が校正されているので日本企業にはない、ユニークな戦略が多い事業の弱み:ソーラー部門が飲み悩ん
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DDP/ チームメンバー
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:大きな顧客の工場が有り、取り扱っている製品が半導体製造装置のため、今後も衰退する事はないかと思います。事業展
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AGS
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給13ヶ月文が賞与含めたお金になりそうです。そこに手当ても深まれています各勤務地から徒歩20分など制約があ
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給 : 年1回 : ランキングで3段階の評価に分かれる。5%の一番低いランクになるとボーナスな無し賞与 :
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:努力次第で手厚い賞与を得られる。昇給も業務内容に見合った評価が得られれば、手厚い昇給が望まれる。評価制度:多少

その他口コミ

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:冒頭にも少し触れましたが家賃補助等はほぼゼロと考えておいた方が良いです。ですが、給与ベースが高いのでそこまで気
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給のベースが高めに設定されています。また残業代が別途支給される点も良いと思います。ですがその他、家賃補助等
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は毎年給与市場調査をしているだけあって、常に競争力があり、水準は高め。退職理由に給与の低さがないことも特徴
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎるので、誰も動けないです。仕事をやるのは人間関係を作ってからの話です。組織体制・コミ
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。シフト勤務の部署もある。多様な働き方支援:認められる部署もあるが、部署によって異
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によって様々だが、顧客とのコミュニケーション、幅広い工学的知識、事務業務の広範領域の能力が身につ
回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は高いが、ボーナスは年一、保証はない評価制度:昇給評価頻度は年一実力が評価されるものの、職務内容の特性上
回答者: 男性/ FSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日数は多い。有休も取れる。部署によっては交代制勤務が課される場合もあり。多様な働き方支援:客先にて

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アプライドマテリアルズジャパン株式会社
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.appliedmaterials.com/ja
所在地 東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 8F
従業員数 1029名
設立年 1979年
資本金 5950百万円
代表者 中尾均
決算月 10月
※ 一部、四季報データ参照

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の評判・口コミページです。アプライドマテリアルズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、アプライドマテリアルズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7933件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7365件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)