Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)

ノボノルディスクファーマ株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.1歳)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(246件)
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:一般社員へは住宅手当、営業社員には借り上げ社宅制度、退職金は確定拠出年金完備されていて、恵まれていると言える。
回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助があり、扶養者がいるかどうかで額は少しかわる。持ち家でも同額の住宅補助がでるのでありがたいと思う。オフ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。住宅補助は7割くらい出ます。数年に一度株が付与されます。あとは福利厚生と言っていいか
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいまいち。みなし残業です。エリアによっては夜中まで仕事をしなければいけないとこ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特段長い時間拘束される状況では無い。自分次第である。休暇は非常に取得しやすく、恵まれている
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。ただし、事務などがいないので、基本全て営業が自分でやっていかなければならないので、
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的には自分次第だが、アピールを好む傾向が見られる場合もある。風通しは上司によりけりな雰囲気が往
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、日系寄りの会社だと思う。数字への追及もそこまでなかった。もちろんエリアによるとは
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社内はさんで呼び合う社風で、立ての階層を感じにくい環境と言える。風通しは良いと思う。ダイバ
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職が外勤職ではほぼいない。家庭を持つ方は皆無。拘束時間が長い職種のため、女性の働きやすさは期
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:そもそもMRは女性には向かないと思う。体力のいる仕事であり、営業数字と家庭の両立が難しいと感じる。もし
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、育休・産休をとる女性も多いので、女性にとっては比較的働きやすい職場なのではない
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:人数がそこまで多くないことから早いうちから大きい病院や大学病院が担当できる可能性がある。それを成長機
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ジョブローテションや、他部署への異動はほぼ皆無である。MRから本社機能への異動は余程のことがない限り
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:他部署の転換の機会はあるが、選考に通るのは一握り。働きがい:糖尿病の最新薬剤を扱うことができる。また
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととしてはキャリアパスの多さ。しかし実際には本社への異動を叶えてい
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:製品力があるので売りやすいというのは本当にそうでした。新卒の社員にとっては営業しやすい環
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが年々成果主義になっていっている気がする
回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:糖尿病領域を根幹に、領域を広げていく傾向にあり、うまくいけば会社はもっと大きくなっていくのかなと思う。事業の
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:糖尿病領域に関しては開発中の薬剤のパイプラインがしっかりしているのでしばらくは安泰だと思う事業の弱み:大きな
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:糖尿病領域では歴史もあり医療機関からの認知度、信頼はかなり高いと思います。新薬も定期的に上市されるのでやりが
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与はあまりあがらない。グレードが上がってはじめてそこそこなら上がりを見せるが、1番低いグレードからあがるのが
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖尿病/ MR
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は自分の直属のマネジャーに委ねられており非常に不透明。手当は日当や家賃補助など手厚いので出て行くお金は少な
回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は高く設定されており、ボーナスは低めである。月給が高いため残業代は高くなる。ボーナスは会社業績と個人評価が

その他口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:転職で入ったら基本は前職より低い年収は提示されない。少し上での提示になる。しかし、それはインセンティブも通常1
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬の中では年収が低いとよく言われるが、働き方を踏まえるとそこまで悪いわけではないのではないかというのが大多数
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職のワークライフバランスは地域や担当施設によってばらつきが非常に大きい。特に担当施設のハードさは
回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:外資系企業ということもあり、内資系企業よりもお給料は多いのではないでしょうか。ただ当然求められるものも大きいで
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりづらいと感じる。業務が多すぎて深夜、休日に業務をしている社員が多くいる状況
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:一通りの福利厚生は整っている。特に営業職は同業他社と比較しても非常に恵まれた住宅補助を受けられる。退職金は現在
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人による。オフィスから近い人間は楽で遠方の方は大変。他の会社と同じ。多様な働き方支援:配属先による。
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:実績に応じて支給カーブが形成されている。仕事内容に相応の年収となっている方思われる。評価制度:昇進は実力次第だ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金、その他諸々の製薬業界平均的な福利厚生が整っている。オフィス環境:全国それぞれに支店を設
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:借り上げ社宅の場合25%負担(地域による上限額有)、8年経過すると住宅手当に移行します。持ち家で転勤を希望しな
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:患者会や講演会で休日出勤はあります、担当先とエリアにより頻度は異なります。以前は休日出勤は休日出勤手

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ノボノルディスクファーマ株式会社
業界 医薬品製造
URL http://www.novonordisk.co.jp
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
従業員数 1078名
設立年 1980年
資本金 2104百万円
代表者 オーレ・ムルスコウ・ベック
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

ノボノルディスクファーマ株式会社の評判・口コミページです。ノボノルディスクファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。ライトハウスは、ノボノルディスクファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします!