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株式会社フォーバルの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 29.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 29.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.1歳)
年収データを見る(54件)
すべての口コミを見る(473件)
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:一応、上場しているので、一通りの制度はそろっている。(ただし、ストックオプションは無いかもしれない)オフィス環
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:寮、社宅はあるが、家賃補助はない。オフィス環境:フリーアドレス制を採用している。他の拠点はわからないが、私が所
回答者: 男性/ iC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:退職金有りと記載されているが、ポイント制になっており10年以上勤続しないと出ないようになっている。さも1年目か
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分次第ではあるが、残業は多いと感じる。仕事をうまくこなす人は定時に帰ることは珍しくないが、仕事を与
回答者: 男性/ アイコン創造物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所によるが定時で上がるところと朝から夜まで働くところがある。しかし会社としては働き方改革を推奨して
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全土日休み残業は職種によりますが私はほとんどありません。多様な働き方支援:最先端のライブオフィスが
回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系で朝礼では大声で社訓を叫ぶ。最近では新卒採用でも高学歴な人も増えてきたが、管理職がゴリゴリ
回答者: 男性/ アイコン創造物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:規模が大きなったベンチャー気質なところがあるので、動き方が早くて面白い。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:もともと体育会系なのでその色は残っているかと思います。飲みニケーションはコロナもありなくなりました
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと感じる。実際に産休・育休に入っている社員(管理職も含めて)多数おり、復
回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。育児休暇や時短勤務など、その人に合わせて働けますし休みも取れます。
回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:外回りの営業は結構体力的にもきついと思います。育休取得すると人もいるが、取りづらい雰囲気。
回答者: 男性/ アイコン創造物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:日本の中小企業に対して営業活動を行なっていることと、ブルーレポートの発行など、中小企業のリアルな悩み
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:経営者の方とコンスタントに会える仕事は少ないが、この会社では実現できる。経営者のかたに話しすることに
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:入社1年目は新規営業を経験するのでそこで基礎的な営業スキルを身に付けることができる。いろいろな業種の
回答者: 男性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:選考過程で実践型コンサルと謳っているが、ほとんどがマッチング会社要素が強い。顧客の利益を
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで通信の営業会社。以前は通信の営業会社であり現在はコンサルタント志向に移ると説明す
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングをやりたくて入社してくる人がほとんどですが、新人研修でまず行うことが新規
回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:中小企業特化のコンサルということ。また、DXやGXなど国が進めていく方向性に沿って新しいことに挑戦し続けてい
回答者: 男性/ 第2営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:通信とOA用の機器.それに付随する通信インフラやシステム提案という、中小企業にとって半永久的に更新が必要なも
回答者: 男性/ アイコン創造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:DXの先駆者であるので、こちらの事業はほかの会社より優れているかと思う。事業の弱み:コンサルとは言いつつ、あ
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業担当はインセンティブもあり、成績が良ければ報酬にも反映する。成績の善し悪しは所属する部門による影響が大きい
回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与が少ないことが理由で転職する人が多いです。現に私もそうです。仕事量や責任に比べて月給が低いこと、ボーナスが
回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:成果を出している人には待遇がよい。評価制度:若くて昇進する人が多い。会社が設定する目標に対して成果を出した人に

その他口コミ

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やすい環境にはあると思います。しかし、あげる
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
4.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が16万円と低い。インセンティブ制度で、ある一定の数字を達成するとある程度の大きい額が入ってくる。力がつ
回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒はかなり低いです。1年目はどんなに頑張ってもボーナスなし、昇給なしです。2年目以降も若手が稼ぎづらい仕組み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:中小企業にフォーカスして経営者数万人とコンタクトをとれるリソースは強みだと思います。事業の弱み:中小企業に必
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
オフィス環境:渋谷駅・表参道駅に近い立地に事務所があったのでアクセスはよくお客さんに会社案内をするときにも良い場所だねと
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年2回のコンテスト表彰式で土曜日に東京に集まることはあるものの、それを除けば土日祝日は確実に休みなの
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が16万で職種によっては何年目であろうと夏冬のボーナスが1.5万円ほど、、決算賞与に関しては手取りで40
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員の良さはとてもいい。人間関係が原因で退職する人はほとんどいないと思います。他場所の人や年齢、役
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:資格に関してはとても厳しく社内の推奨資格をいくつか持っていないと独り立ちできなかったり、昇進すること
回答者: 男性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も早くて一年半から2年で、それまでは上がらない。評価制度:実力主義と謳っておりながら、一年目から2年目の半
回答者: 男性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会というイメージが強い。組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、仕事の時間は全

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社フォーバル
業界 電気機械器具卸売
URL https://www.forval.co.jp/
所在地 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル 14F
従業員数 657名
連結従業員数 1806名
設立年 1980年
資本金 4150百万円
代表者 中島將典
決算月 3月
上場年 1988年
平均年収 541万円
平均年齢 35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7933件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7365件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)