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日本電算企画株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)

すべての口コミを見る(34件)
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長時間労働になっているため、朝遅く夜遅くの状態が多くなっている。また、一部のプロジェクトはフレックス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、朝の時間については融通が聞くので自分の都合で勤務時間をコントロールできやす
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社内常駐者は、90%近く取得可能な環境。また、エンジニア以外は休日勤務も殆どなし長期休暇も概ね問題な
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】完成したシステムが、実際に動いた時にやりがいを感じた自分の開発したシステムが動くのは
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアを提案をしても、提案後の進捗が不明のため、提案をし
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】教育を含めて何らかの技術が身に付き、そして様々な業務経験をすることで、幅広い領域
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的にダラダラとしており、ルーズである。タバコ休憩も多く、人によってはタバコ休憩のほうが
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:元請けの富士通さんから仕事を頂き、現場のプロパーとして開発の責任を担うことが多い。基本は、2次請負である。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大概の中小零細企業よりは、官公庁とのパイプがあるようで、事業に行き詰まり感は
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、残業しないと厳しい。基本給は、3年目で20万超えればいいほうである。給与を多くするためだらだらと
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。強いていえば、残業代がきちんと出る点である。昇給も額はすくないが、昇給するだけまし程度だが昇給する点
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、昇給もあまり期待できないので残業代(深夜残業)で稼ぐ必要がある。なので課長職は同年代の給料も低い

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年ごとに自己申告し、申告書を元に上司と面談します。 いいところは評価してくれるし、悪いところはアドバイスなども
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場を組織されている協力企業の方々と切磋して知識をつけていく環境であ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成果主義ではなく年功制が明確化しているなかで、業務知識がなくても、ただ年を重ね
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の自主性に任されており、社員に社業の成長について共有ができない以上、社員の成
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外多いため、月収の20%近くは増されるよう感じです。また、賞与は人並み以上は支給されている。昇給は少しずつ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:即戦力採用の中途採用優遇感がある。即戦力採用の中途採用が、昇進を含め優遇感があるので、実力もありかつ年齢がいく
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額でるので、残業時間が多ければ多いほど給料は高くなっていく。月の給料がボーナスを超えることもあります
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フィードバック機能が機能してない。フィードバックできる上司はいない。評価されても、期間全体感はなく、平均感があ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定方式(フィードバックはされません)が、良くわかりません。新卒よりは、即戦力採用の中途優遇があります
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】成果主義に基づいた、人財育成の強化、年功制の全面撤廃、形骸化された目標管理制度の撤
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】新規業務知識を身に着けても、給与や待遇に反映されているものとは考えにくい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】大手通信教育システムだけであり、OJTを通した業務経験の向上については全くありません
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】いまの現場については、仕事に対するモチベーションは誰しもが低いと感じる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】システム部門以外は、教育をするとの意識がないので大きな能力は身に就くことはな
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】官公庁とのパイプがあるようで、中小零細企業でありながら事業継続ができること
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士というか、協働企業の方々と切磋して知識の向上をしていくだけです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】労務管理や教育環境が整っているとは明言できないので、成長できるとは思えない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2000年時点の情報
働きがい:自分の仕事の評価が給与に反映されやすいので、やりがいは大きいと思います。社会的にも役立っている業務内容の為、業
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2000年時点の情報
教育・研修:実務までの間、しっかりと研修。OJTを受ける事ができる。実務に入っても、分からない所や不安な所なども、勉強で

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本電算企画株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.densan-kikaku.co.jp/
所在地 東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 6F
従業員数 121名
設立年 1977年
資本金 50百万円
代表者 加藤宏文
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

日本電算企画株式会社の評判・口コミページです。日本電算企画株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、日本電算企画株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

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富士通株式会社

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時間

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回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

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株式会社ベルシステム24

口コミ(6376件)

残業時間(月間)

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時間

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回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

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日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

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回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5263件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3936件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3737件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3398件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)