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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の職種別口コミ(28件)

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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:転職組だろうが新卒だろうが非常に福利厚生だけはよい。それは他にはない制度オフィス環境:働き方は基本的に、リモー
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生も中途で入ったが非常に充実をしており住宅補助なども存在をしており社員持ち株もあり、一通りそろっているオ
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助財形貯蓄社員持ち株会確定拠出型年金オフィス環境:テナントなのでとくにはなし。
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:福利厚生が非常に充実をしており有給が取りにくいという環境は存在していない。また、女性の産休などの支援
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門によって休日出勤がある。その代わりに振替休日取得を強く求められる。多様な働き方支援:リモートワー
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発はジャックス本体で通用する人材としてのキャリア開発一歩他社に通用するかとなると難しい働き
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高いとはいえなかった。社員の平均年齢が高く、派閥のようなグル
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:ジャックスという事業会社からの強力な支援事業の弱み:旧態依然とした、営業体制や革新的な発想がない。稟議に関し
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:これからのイーコマースでは必要になる支払方法である。事業の弱み:逆にシステム脆弱性があり開発ができないところ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】60歳過ぎの、次の会社が見つけられなさそうな男性も、ここでは、
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与制度に関しては、中途採用であっても新卒からの同年代まで在籍していた人と同じように待遇を改善してくれる。その
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本親会社の内容に基づいて行うため各関係会社独自の制度が制定されていない。そのため、独自性があるかというと何も
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は親会社であるジャックスと同じ給与体系。評価制度:昇進に関しては基本的に親会社の体系によるため親会社と少し

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 関西は上限12万×50%会社負担(役職により会社負担割合が違う)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】基本給と勤続年数、会社への貢献度で査定。 勤続年数25年、基本給50万の場合
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】勤続年数では5000円程度 役職では1万円〜6万円(成果報酬含む)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給50万円で、年収の70%程度
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】派閥内なら、協力、サポートし合っていたが、合わないグループには、サポートどころか、足の引っ張
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まったく重視しないわけでもなかったが、上の立場の方は、時期によっては
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司が変わるまでは、自由度は高かった。変わってからは、社員も派遣も、細かく監視さ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】派遣には、成果や要望はそれほど高くなく、その点は楽だった。最終的には、社員に相談し、処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代〜50代のパート社員。社内に占める人数が多く、オバサンパワーに男性社員が勝て
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】朝礼で、最低限の報告のみ。モチベーションがあがるような機会はなかった。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社
業界 他に分類されない事業サービス
URL http://www.jaccs-payment.jp/
所在地 東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー
従業員数 21名
設立年 1980年
資本金 480百万円
代表者 山本和夫
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の評判・口コミページです。ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社スタッフサービス
(3.5)
株式会社スタッフサービス

口コミ(7458件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与、昇給にあまり期待しない方がいいが、入社したときの年収に... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

口コミ(5901件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルティングセールス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:「理念」を大切にし、共通言語を使用したコミュニケーションなど... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

口コミ(5085件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:プライベート属性に応じた手当、扶養家族手当、住宅手当などは無... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

口コミ(4373件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:上司であっても、〜さん、と役職名なしで呼ぶことになっていて、... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.1)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

口コミ(4222件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:今季から多少賞与額が実績に応じて変動するようになりましたが、... (続きを見る)

株式会社夢真
(2.9)
株式会社夢真

口コミ(4188件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 技術業務課
給与制度:基本給はあまり高くありませんが、毎年じわじわ上がってはいます... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.7)
株式会社リクルートスタッフィング

口コミ(4138件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどありません。ただ私の就業先では決算時... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.0)
株式会社ワールドストアパートナーズ

口コミ(3716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗運営 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト制で、変形労働制。忙しい時は1日10... (続きを見る)

パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

口コミ(3469件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.4)
株式会社パソナ

口コミ(3384件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部 / 営業
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及... (続きを見る)