フランドルの会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はライトハウス (3383)

株式会社フランドルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円（平均年齢33.3歳）	190~550万円	90人

回答者の平均年収	313万円（平均年齢33.3歳）
回答者の年収範囲	190~550万円
回答者数	90人

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢41.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢39.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	296万円（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社フランドルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社フランドルの評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

福利厚生:福利厚生は1年前に社員共済制度を廃止。今は最低限の会社規程の慶弔金制度だけ。退職金は積み立てているはずなのに、

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株式会社フランドルの評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:健康保険と年金のみ。オフィス環境:基本百貨店や駅ビルなので通勤し

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株式会社フランドルの評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

福利厚生:特になし。変な制度にいつの間にか加入してたオフィス

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株式会社フランドルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者：女性/ 接客販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

勤務時間・休日休暇:公休が月に9日+夏期休暇、冬期休暇を分散して取るので、月の休みは多いと思う。勤務時間は8時間と、アパ

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株式会社フランドルの評判・口コミ

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

勤務時間・休日休暇:年間公休は店も本社もそれなりに。多様な働き方支援:コロナになり、本社は個人のPCを持ち帰れるように。

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株式会社フランドルの評判・口コミ

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者：男性/ なんとなく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間もショップの工夫次第残業もほぼなく休日、休憩で仕事することはない多様な働き方支援:リモートO

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株式会社フランドルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系だったがねちっこい女性が多い組織体制・コミュニケーション:同期とは研修があるので交流出来る

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者：男性/ なんとなく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:手をあげれば間違いなく挑戦させてもらえる後は結果次第ただそれでほったらかしでもなく気も使ってくれ失

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:クラス委員のような本社の人達と現場でのギャップがありすぎて全く

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株式会社フランドルの女性の働きやすさの口コミ

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月01日

女性の働きやすさ:思わない。産休あけても、店がどんどんクローズしているから、

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者：男性/ なんとなく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:ばつぐんにいい管理職へもなれる休暇も希望があればとらる女性が多いためある程度の収入は確保できるまじめに

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:90%が女性、にもかかわらず役員、部長級がいない。婦人服の会社なのに。

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株式会社フランドルの成長・働きがいの口コミ

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者：女性/ 接客販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:入社当時は、入店前研修や接客研修がしっかりしていて、高いレベルの販売技術が身についた。近年は社員教育

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者：男性/ なんとなく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:人それぞれ資格の手当てもあり推奨している転職の為にいつか使うもよしとも話しているので社員の人生の事を

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:顧客様とのかけがえのない絆。そういった方々と、店のメンバーだけのためにやっていた。働きがい:顧客様が

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株式会社フランドルの入社前とのギャップの口コミ

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。福利厚生が何の通達もなしに廃止されたら、休みも簡単に取れなかったり上に

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者：女性/ 接客販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:売上の奪い合いや、残業、売上にシビアなイメージがあったが、入社した時代には、かなりクリー

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になく。みなさん、やさしく。聞けば丁寧になん

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株式会社フランドルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

事業の強み:有名な、モデルさんやそのほかの方との、コラボしょうひんをだしたりして、はんばい促進にはとても力をいれていた。

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の弱み:時代に順応できない。考えが古いまま変えない。事業展望:トップの拘りが強く、今

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

事業の強み:売っているものは、糸や布にまでとてもこだわりがあり、すばらしいと思う。事業の弱み:業績悪化をくいとめられる人

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株式会社フランドルの年収・給与の口コミ

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年収・給与

口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	13万円	--万円	52万円

年収	210万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	52万円

給与制度:ボーナスなし(景気が良い時も手取り二万程度、今はなし)コロナで毎月の給料から謎に一万ずつ引かれている。退職金な

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年収・給与

口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者：女性/ 接客販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自己評価による年2回のボーナスがあったが、いつの間にかなくなった。年間給与は、アパレルにしては平均的だと思うが

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年収・給与

口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者：男性/ なんとなく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果をだせば昇給、降給が発生するただ誰も下げようと思っておらず上げるように努力と説明を惜しまない評価制度:成果

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会社名	株式会社フランドル
業界	衣服卸売
URL	https://www.flandre.ne.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－４７

従業員数	447名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	戸田隆行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢41.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢39.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	296万円（平均年齢32.3歳）

星5つ		2人
星4つ		5人
星3つ		14人
星2つ		21人
星1つ		17人

星5つ		6人
星4つ		14人
星3つ		25人
星2つ		8人
星1つ		3人

星5つ		11人
星4つ		18人
星3つ		11人
星2つ		12人
星1つ		7人

星5つ		5人
星4つ		20人
星3つ		18人
星2つ		9人
星1つ		7人

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 　 / 店長代理給与制度:中途採用者は前職の経験考慮で経験者手当がつきます。役職がつく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:オリジナルのデザインやサイズ感があるところだと思います。他の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フォーシスアンドカンパニー口コミ(532件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ブライダル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:競合他社より確実に給料は安い。その分ノルマ等のプレッシャーは... (続きを見る)

(3.3)	タビオ株式会社口コミ(423件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間などは残業はほとんどないところがいいと思います。ただ... (続きを見る)

(3.9)	株式会社ダブルエー口コミ(357件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 副店長組織体制・コミュニケーション:本当に店舗によると思います。私がいた店舗は比較的争いもなく、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社PALTAC 口コミ(352件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / リテール / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも新商品のヒット次第、というのがこの会社の不安定な... (続きを見る)

(2.8)	株式会社三景口コミ(310件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:専門知識を有する人材は多いが、その知識を共有する機会が少ない... (続きを見る)