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伊藤忠商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
1008 万円 (平均年齢 35.5歳) 250~8000 万円
回答者の平均年収 1008 万円
(平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 250~8000 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
957 万円
(平均年齢 34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
884 万円
(平均年齢 37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(69件)
すべての口コミを見る(615件)
口コミ投稿日:2022年11月 8日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月 8日
福利厚生:住宅補助などはないが、最近できた社員寮の評判はいいよう。社員持株会はほぼ100%の社員が加入しており、会社から
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口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:新卒の場合、寮が手配されている。通勤手当も定期代は支給される。住宅補助は���外駐在からの帰国時等にサポート有り。
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口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:海外駐在時は十分な補助がある。帰国後も住宅補助があるなど手厚い。海外駐在をするしない、どのくらいするかで、生涯
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口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいい。出張などを除けば休日勤務はほとんどないものと思われる。コロナ禍後に
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口コミ投稿日:2022年11月 8日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月 8日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一昔前と比べると天と地との差がある。8時以降の残業が禁止されており、ほとんどの社員が7時前
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口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に推進しており、実際に取れるかは業務次第であるものの、取ることに対する後ろめたさは全
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口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:勢いがあり、とにかく前向きで元気な印象。体育会の気風とは言わないが、実際に体育会で鳴らして来た方も
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口コミ投稿日:2022年10月 5日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月 5日
企業カルチャー・社風:予算達成が最重要視される上意下達で上に逆らえないスピード感は速い組織体制・コミュニケーション:自組
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口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達といいたいところですが、昭和の大企業的な面も多く、会社が束縛したり忠誠心をもつことを良しと
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口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、言い換えると女性であっても遠慮なく仕事を振られるため、やりがいはあると感じる。一方、業
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口コミ投稿日:2022年11月 8日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月 8日
女性の働きやすさ:女性の育児休業やそこからの復帰、早帰りなど多くの制度を利用することに関しては周りの人も受け入れていると
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口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:事務職と総合職とでは違うのかと思います。事務職でも年配の方と若い方とでは扱われ方、能力、意識に違いがあ
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口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:最先端のビジネスから伝統的なビジネス、国内から海外津々浦々までいろいろなビジネスに携わっている会社な
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口コミ投稿日:2022年01月 2日
回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月 2日
成長・キャリア開発:とにかく現場にどんどん出して、やらせていく感じ。体系的な教育システムはあまりない。働きがい:資本主義
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口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚い。フォローアップの時間が各タイミング(入社直後、入社半年など)であり、悩みを自分だ
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口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどありませんが、野武士集団と豪語する割に、役所のように慎重に物事を進めます。良し悪
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口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】(1)優秀な人材が多そう。その中で成長できそう。(2)新しい事業をつくることor新規
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口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に抱いていたよりも、ゴリゴリとしていない印象。飲み会も遅くまでやらないように会社が
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口コミ投稿日:2022年09月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月 8日
事業の強み:事業のポートフォリオはすでに多角化されています。数多くの部門、ビジネスがあることで、ポートフォリオが掲載され
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口コミ投稿日:2022年01月 2日
回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月 2日
事業の強み:消費者関連事業。投資だけでなく、みずから汗を流すという意気込みもある。事業の弱み:資源関係。事業展望:消費者
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口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:バランスの取れた事業ポートフォリオを持ち、特に生活消費分野に強い。事業の弱み:資源ビジネスが強くないが、弱み
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口コミ投稿日:2022年10月 5日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 --万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:若いうちは年功序列、中堅は能力、役職者は職務職責で給与等級が決まる賞与は全社の利益と個人の成果が反映される恐ら
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口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 --万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:毎月の給料と年2回の賞与有り。個人と組織のパフォーマンスが金額に影響。最初の数年は毎年昇給、その後はパフォーマ
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口コミ投稿日:2022年09月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 --万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 225万円
給与制度:非常に高いので不満な人はほぼいないと思っております。ボーナスが高いので、年収は高くなる傾向にございますと思いま
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 伊藤忠商事株式会社
業界 各種商品卸売
URL http://www.itochu.co.jp/
所在地 東京都港区北青山2丁目5-1伊藤忠ビル 1F
従業員数 4261名
連結従業員数 129362名
設立年 1949年
資本金 253448百万円
代表者 鈴木善久
決算月 3月
上場年 1950年
平均年収 1520万円
平均年齢 41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠商事株式会社の評判・口コミページです。伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを615件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社トライアルカンパニー
(3.4)
株式会社トライアルカンパニー

口コミ(1097件)

平均年収(正社員)

417
万円

残業時間(月間)

40
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 食品 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本給はこの辺の地域では高い方だった。だが、社宅費が半分給料... (続きを見る)

ゴディバジャパン株式会社
(3.3)
ゴディバジャパン株式会社

口コミ(911件)

平均年収(正社員)

373
万円

残業時間(月間)

17
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店長・店長候補(流通・小売) / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:一年に一度、自己評価の制度があり、上長との面談(中間面談と自... (続きを見る)

アディダスジャパン株式会社
(3.3)
アディダスジャパン株式会社

口コミ(876件)

平均年収(正社員)

447
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / sim / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:時間労働勤務に厳しく基本月の所定労働時間は超えないように店舗... (続きを見る)

三菱商事株式会社
(3.6)
三菱商事株式会社

口コミ(787件)

平均年収(正社員)

1055
万円

残業時間(月間)

38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:全10営業グループ(天然ガス、総合素材、金属資源、石油化学ソ... (続きを見る)

丸紅株式会社
(3.5)
丸紅株式会社

口コミ(514件)

平均年収(正社員)

842
万円

残業時間(月間)

45
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本給:平均よりは高い程度。賞与:年収の内、賞与が占める割合... (続きを見る)

住友商事株式会社
(3.5)
住友商事株式会社

口コミ(428件)

平均年収(正社員)

976
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:レガシー企業で、DX推進を積極的に謳っているが、文系中心で理... (続きを見る)

興和株式会社
(3.0)
興和株式会社

口コミ(419件)

平均年収(正社員)

550
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業なら直行直帰なので、勤務時間はある程度自分で調整できる。... (続きを見る)

カメイ株式会社
(2.7)
カメイ株式会社

口コミ(371件)

平均年収(正社員)

413
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法人営業部
事業の強み:古くから東北を中心にシェアを拡大しているため東北六県での認知... (続きを見る)

日通商事株式会社
(2.6)
日通商事株式会社

口コミ(299件)

平均年収(正社員)

479
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:平均以上にはいただくことができるのではないかと思います。組織... (続きを見る)

ヤマエ久野株式会社
(3.2)
ヤマエ久野株式会社

口コミ(279件)

平均年収(正社員)

437
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップで新規取組やスキームの提案を求められるが、実際に... (続きを見る)