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株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
707 万円 (平均年齢 35.0歳) 300~1500 万円
回答者の平均年収 707 万円
(平均年齢 35.0歳)
回答者の年収範囲 300~1500 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567 万円
(平均年齢 27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533 万円
(平均年齢 36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
766 万円
(平均年齢 35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(75件)
すべての口コミを見る(740件)
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:普通です。オフィス環境:現場はすき間風が入るプレハブの事務所。トイレ掃除も含めて全て下っ端の仕事。環境云々を評
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口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:住宅補助など福利厚生は手厚い。持株会や社内預金制度も充実しているオフィス環境:本社などはオフィスレイアウトを変
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口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生は良いと感じます。特に、結婚後は賃貸の場合、受給開始から15年は約6万が補助され、その後は60歳まで持
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口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:現場は残業時間が半端ない。最近は働き方改革もあり会社的に時短方向にあるがそれは工期の余裕のある現場だ
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口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:朝7時に事務所に出社、早くて21時に帰れる。しかし大体は22時以降まで残っている社員が多数。土曜日も
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口コミ投稿日:2022年10月 2日
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月 2日
勤務時間・休日休暇:現場であれば平日と土曜日の時間は全て仕事に注ぎ込む意識で働かなければやっていけない。現状では日曜は休
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口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:事務員はコストと考えられているので待遇的には厳しい状況と思われる。建築、土木は厚遇だが業務はハード
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口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:古い考え方がいまだにはびこっている印象です。古い体質を変えようと上層部が躍起になっていますが、私た
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口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:この仕事は個人のキャパシティを必要以上にコミュニケーションが求められます。コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部
3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:とてもいいと思います。他のゼネコンに比べて女性の管理職がとても多いように思います。色々と仕切ってくれる
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口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産後に復帰するなどは全く問題ないが、設計職で言うと、復帰後は本来の設計業務とは離れた、設計部内の事務み
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口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:最近は女性にとっても働きやすい環境が整ってきている。産前産後休暇や育児休暇、時短勤務などは取得しやすい
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口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対する補助制度が整えられている。また、資格手当も新設され、資格取得に関するモチベーショ
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口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:高学歴体育会系の優秀な社員が非常に多いため、刺激的である。日本最高峰の資格をとって当たり前みたいな文
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口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自分のスキルの成長やその支援制度はとても充実していると思う。働きがい:大変なことも多い業界だが、一つ
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口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職
3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の仕事と言っても、大学時点である程度理解している人は少ないと思う。入社して現場配
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口コミ投稿日:2021年08月 9日
回答者: 男性/ 土木技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年08月 9日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく転職者に対する支援やバックアップは無かったです。赴任先に言っても正直、相談に応じ
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口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 建築生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いことは理解していたが、メンタルがここまで削られるとは理解していなかった。家庭を
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口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:工事の規模が大きいので、きちんと受注できれば、売上が上がり、きちんと工事できれば利益も大きい。事業の弱み:人
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口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:会社の知名度がある。長い歴史があり技術力と今まで培った企業同志の信頼関係がある。事業の弱み:オリンピックが終
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口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:やはりスーパーゼネコンとしての圧倒的技術力と参入障壁がある。事業の弱み:他のスーパーゼネコンも同様であるが、
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口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 建築生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 30万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 242万円
給与制度:残業が非常に多いので、どちらかというと残業代で高い年収を維持しているのではないでしょうか?よくある平均年収ラン
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口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤務時間に対しての給与が少ない。配属先によって異なるが残業申請もしずらい雰囲気でありながら、仕事量はとても多い
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口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 --万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は職級によって、年功序列で上がっていく。院卒、大卒、高卒では基本給が違う。家賃手当や、各手当もちゃんと
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社大林組
業界 一般土木建築工事
URL https://www.obayashi.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
従業員数 8829名
連結従業員数 15068名
設立年 1936年
資本金 57752百万円
代表者 蓮輪賢治
決算月 3月
上場年 1958年
平均年収 1052万円
平均年齢 42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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東建コーポレーション株式会社
(3.2)
東建コーポレーション株式会社

口コミ(3976件)

平均年収(正社員)

509
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主任 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本給+営業手当+固定残業代で手取り22万あるかないか。細か... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

436
万円

残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1872件)

平均年収(正社員)

488
万円

残業時間(月間)

54
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業一課 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどで、家に着くの0時を超える事が常態化しており、... (続きを見る)

タマホーム株式会社
(3.2)
タマホーム株式会社

口コミ(1433件)

平均年収(正社員)

456
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:営業会社なので、提案力がかなり培われると思う。商品自体も、他... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(854件)

平均年収(正社員)

498
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 班長
成長・キャリア開発:自身の成長の為に、上司も時間を使い丁寧に指導をしてくれます。... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(844件)

平均年収(正社員)

707
万円

残業時間(月間)

48
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.1)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(791件)

平均年収(正社員)

548
万円

残業時間(月間)

50
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般職
勤務時間・休日休暇:現在在籍している支店では、8時掃除開始8時10分朝礼担当者ス... (続きを見る)

大成建設株式会社
(3.3)
大成建設株式会社

口コミ(741件)

平均年収(正社員)

724
万円

残業時間(月間)

62
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時にこの仕事は身体的にも精神的にもしんどい業務で... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(737件)

平均年収(正社員)

513
万円

残業時間(月間)

58
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(734件)

平均年収(正社員)

767
万円

残業時間(月間)

55
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)