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三菱電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
638 万円 (平均年齢 32.8歳) 100~3000 万円
回答者の平均年収 638 万円
(平均年齢 32.8歳)
回答者の年収範囲 100~3000 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
673 万円
(平均年齢 31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
634 万円
(平均年齢 32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
680 万円
(平均年齢 34.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
629 万円
(平均年齢 32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(481件)
すべての口コミを見る(3912件)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:独身者には住宅補助が全くありません。寮はありますが、非常に壁が薄く、精神的なのかマナーが悪い人が多い傾向です。
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口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:福利厚生・社内制度福利厚生が一般的な企業と比べて手厚いと思っています。基本的なものは揃っていると思います。その
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口コミ投稿日:2022年11月 8日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月 8日
福利厚生:毎年7〜8万円相当分のカフェテリアプランか利用できる。これは、プライベートでの交通費や持株会の補助などさまざま
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口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で不具合が発生すると対応に追われてかなり忙
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口コミ投稿日:2022年04月 2日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月 2日
勤務時間・休日休暇:平日は9時〜10時頃までの残業がある他、飲み会も多く、休日でも会社行事に半強制的に付き合わされるため
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口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業時間が多い。慢性的に人手不足で、一人で複数の案件をかかえており、また各案件自体が膨大な仕
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口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:色々世間を賑わしている、働き方の問題や品質問題に関しては、社内での説明のスピードが遅く、業務量の多
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口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:メーカーの中でも社会インフラを担う事業が多く、社会貢献を身を以て感じることができると考え入社しまし
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口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FAシステム部/ T
4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列はまだまだ残っているように感じる。社内の風土を抜本的に改革しようといろいろな施策を試そうと
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口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 工作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の働き方もいろいろ改善しようとしていますが技術等の仕事については現実的には厳しいと思います。客先と
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口コミ投稿日:2022年05月 6日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月 6日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。近年、女性活躍推進のため、女性管理職も増えてきている。また、出産等で退職される
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口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休などもありサポートは充実。最近では男性で育休を取る人もいる。総合職で入った女性は男性と同じチ
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口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 販促施策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:20代の成長環境はなかなかないというのが正直なところだと思います。上からの指示を作業としてこなすこと
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口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:研修の展開や独自研修の実施など、色々なスキルを学ぶ機会はそこそこ用意されている。一方、積極的に動かな
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口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:とりあえず大企業。大企業ならではのいいところもあるし、悪いところもある。いいところを吸収してそれなり
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口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして開発・設計の部署に配属されたが、実際は外注先との仕様調整がほとんどの仕事
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口コミ投稿日:2022年11月 7日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月 7日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合電機メーカーであるため、事業間・製品間でより良い製品を開発・生産するための繋がり・横
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口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 電機/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:循環型ビジネスのため、将来も安泰といわれていたが、実際入社してみる、営業利益率は毎年のよ
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口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 工作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:インフラやFA、自動車部品やエアコンなど多くの事業を展開している。一つこけても他の事業でカバーできるのは強い
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口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:社会インフラに関する高い技術力を持っており、シェアの高い事業も多くある。色々な分野があるため、技術力やデータ
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口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:これまで培ってきた技術資産を展開できることである。「技術と技術の組み合わせ」「事業と事業の組み合わせ」を行う
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口コミ投稿日:2022年04月 6日
回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 53万円 --万円 360万円
年収 1020万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 360万円
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に格付けされる。3年目の9.16か4年目の4.1でT
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口コミ投稿日:2022年07月 4日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NCシステム部/マネージャー/ 役職なし
3.1
口コミ投稿日:2022年07月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 --万円 380万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 380万円
給与制度:基本的には年功序列で横一列。新卒の場合、33歳頃にマネージャー相当になるための試験があり、試験をパスすると給与
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口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 --万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 165万円
給与制度:まず結論から言うと、三菱電機に入社できれば年収1,000万円を超える可能性があります。年収1,000万円に到達
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱電機株式会社
業界 民生用電気機械器具製造
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
従業員数 35649名
連結従業員数 147908名
設立年 1921年
資本金 175820百万円
代表者 杉山武史
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 816万円
平均年齢 40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

口コミ(1071件)

平均年収(正社員)

601
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

大和冷機工業株式会社
(2.8)
大和冷機工業株式会社

口コミ(1054件)

平均年収(正社員)

377
万円

残業時間(月間)

42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業展望:地域に根ざした業者として顧客と関係を築き、高い利益率を確保す... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.3)
富士電機株式会社

口コミ(922件)

平均年収(正社員)

609
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:企画職Ⅲ級→企画職Ⅱ級→企画職Ⅰ級→幹部職と職位が上がってい... (続きを見る)

住友電装株式会社
(3.3)
住友電装株式会社

口コミ(726件)

平均年収(正社員)

532
万円

残業時間(月間)

26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年収は400万ほどでコロナの影響で残業代がない分低くなった。... (続きを見る)

アズビル株式会社
(3.3)
アズビル株式会社

口コミ(611件)

平均年収(正社員)

621
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:独身寮は格安ですが、部屋は狭く、古いところがあります。新しい... (続きを見る)

スタンレー電気株式会社
(3.1)
スタンレー電気株式会社

口コミ(600件)

平均年収(正社員)

562
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。社内研修はあるが、... (続きを見る)

株式会社MTG
(3.3)
株式会社MTG

口コミ(485件)

平均年収(正社員)

457
万円

残業時間(月間)

41
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:世の中にない革新的なアイデアをベースにしたものづくり最近では... (続きを見る)

株式会社小糸製作所
(3.0)
株式会社小糸製作所

口コミ(441件)

平均年収(正社員)

518
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与制度は年齢が���がるにつれて昇給する仕組みである。基本的に... (続きを見る)

日本光電工業株式会社
(3.2)
日本光電工業株式会社

口コミ(431件)

平均年収(正社員)

684
万円

残業時間(月間)

48
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:医療機器の総合メーカで、生体情報モニタが主力商品。事業展望:... (続きを見る)

株式会社白寿生科学研究所
(3.5)
株式会社白寿生科学研究所

口コミ(428件)

平均年収(正社員)

408
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員の場合は成果によって給与が変わらず、営業でバリバリ成果... (続きを見る)