髙島屋の会社の評判・口コミ｜転職・就職の採用企業調査はライトハウス

株式会社髙島屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円（平均年齢37.5歳）	250~1150万円	64人

回答者の平均年収	531万円（平均年齢37.5歳）
回答者の年収範囲	250~1150万円
回答者数	64人

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	729万円（平均年齢44.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	439万円（平均年齢37.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社髙島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社髙島屋の評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

福利厚生:住宅補助については最初の3年のみ。その後、昇進したとしても住宅補助分を賄うには至らずである。通勤手当については

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株式会社髙島屋の評判・口コミ

福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

福利厚生:福利厚生は比較的しっかりしている。社員食堂があるが常に混雑しているタバコ吸う場所はいつも混んでいるオフィス環境

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福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:社内預金など福利厚生は手厚い。健康保険で入院保証がついていたり、年金も企業年金も実施している。退職金制度とは別

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株式会社髙島屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

勤務時間・休日休暇:決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、しっかりしている休日は週２日しっかりとれる。長期休暇もとれる多様な働き方支援

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者：女性/ 正社員、売場統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

勤務時間・休日休暇:土日祝日にはなかなか休みにくいが、シフト制でいろんな曜日に休めるのは良い点もある。交代で12連休を年

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株式会社髙島屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:大企業ゆえ、なかなか変革は難しい。現場はあやふやな上位方針にふりまわされ、肝心な顧客第一の体制が構

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社風としてはいたってまじめ。コンプライアンス意識などとても高い組織体制・コミュニケーション:穏やか

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企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:年功序列・古くアナログな習わしが染み付いている。ITリテラシーは非常に低いと思う。組織体制・コミュ

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株式会社髙島屋の女性の働きやすさの口コミ

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:役員に女性も多く、経営層になっている方も目立つ。一方で売り場止まりの方も多く、係長にもなれない方もいる

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外商部

3.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:女性比率もかなり高いので働きやすいと思います。産休育休も非常に取りやすい印象。女性の管理職もそれなりに

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女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

女性の働きやすさ:育勤の取得率は近年下がる傾向だが、取得率は大企業の中でも高い方だと思う。ただし、育児時短勤務の人に、裁

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株式会社髙島屋の成長・働きがいの口コミ

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:接客スキルが身につく　色々な内容の通信講座があり、挑戦することができる。働きがい:売り上げ目標を達成

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:昇給試験資格としていくつかの講習などを受ける必要がある。しかし、マニュアル通りの講習もあるし、役に立

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成長・働きがい

口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:利益があるとき、景気がいいときは積極的に投資を行うのでチャレンジできる可能性がある。社内起業制度など

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株式会社髙島屋の入社前とのギャップの口コミ

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:販売現場で働くにあたり、システムを使った効率化などが説明されるものの、実際にはシステムの

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若手への負担が大きい。また、入社時から四年目までほとんど給料が上がらず、予想

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入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:専門スキルを評価され入社したが、専門外の仕事

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株式会社髙島屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:百貨店としての歴史があり、信用を頂いている部分が大きい。事業の弱み:新しい世代、若者に向けた商品展開がない。

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:法人事業部のみ業績が良いが、百貨店についてはあまり発展していない。事業の弱み:老舗のブランド力は強いが、若者

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事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者：男性/ 外商営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:新しい文化を創るというよりも、人気のあるものをうまく取り入れて時代にも地域にも合わせていくのが上手い。気がつ

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株式会社髙島屋の年収・給与の口コミ

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年収・給与

口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総じて低い。課長職以上から人並みではないだろうか。基本的に残業は認められていないため、いわゆる他社のように残業

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年収・給与

口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	--万円	45万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	45万円

給与制度:いろいろな評価項目が細かく設定されており、昇給・賞与・各種手当もある。評価制度:昇進試験が毎年ある。レポートA

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株式会社髙島屋の評判・口コミ

年収・給与

口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本は試験制度のため、若手の昇給はあってもほぼ給料が上がらない。手当などは手厚い方だと思う。評価制度:表向きは

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会社名	株式会社髙島屋
業界	百貨店、総合スーパー
URL	https://www.takashimaya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号

従業員数	4631名
連結従業員数	7846名
設立年	1919年
資本金	66025百万円
代表者	村田善郎
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社髙島屋の総合評価は3.3点です（59人の正社員の回答）。株式会社髙島屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを689件掲載中。

1		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(3443件)
2		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(1911件)
3		株式会社イズミ 3.3 口コミ(1045件)
4		株式会社髙島屋 3.3 口コミ(689件)
5		イオン北海道株式会社 3.3 口コミ(639件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	729万円（平均年齢44.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	439万円（平均年齢37.3歳）

星5つ		11人
星4つ		19人
星3つ		25人
星2つ		12人
星1つ		14人

星5つ		20人
星4つ		14人
星3つ		25人
星2つ		17人
星1つ		1人

星5つ		8人
星4つ		25人
星3つ		26人
星2つ		13人
星1つ		9人

星5つ		12人
星4つ		19人
星3つ		35人
星2つ		9人
星1つ		6人

株式会社髙島屋の評判・口コミ

髙島屋の会社評価

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職種別平均年収

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株式会社髙島屋の回答者別口コミ（119件）

株式会社髙島屋のカテゴリ別口コミ（689件）

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株式会社髙島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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株式会社髙島屋の成長・働きがいの口コミ

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株式会社髙島屋の年収・給与の口コミ

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社員口コミ回答者：女性 / メンバーシップ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:住宅補助はありません。退職金の代わりに生涯設計前払金をお給料... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グロサリー部門　店舗 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:商品そのものの品質は自社ブランドも含めて高い　関西や北陸の一... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業は人によります。頑張る方は各週40時間近く働いており、1... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 部門長給与制度:人事評価によって、昇格も降格もある。今までは年功序列であった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:職能給、年齢給で固定給となっており、別途残業代や子供手当も別... (続きを見る)